杭州独之秀企业管理咨询有限公司

女性职场』『跳槽加薪
应届毕业』『高考专业
培训充电』『职业规划

|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 
独之秀动态
咨询通道
杭州热线:
0571-88210754
0571-88219041
栏目导航
人力资源战略规划
人力资源工作分析
人力资源选拔测试
人力资源绩效考核
人力资源培训发展
薪资方案福利计划
管理心理学
人力资源劳资关系
人力资源信息化
综合
站内搜索
关键字:
类 型:
   
独之秀职场阅览室
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
冬季不冬眠,职业人年终冲刺...
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
岁末职场重新洗牌,职业人去...
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
IT人如何选择适合的职业发展...
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
年后换工作,现在起跑
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
年终奖:游走在爱与痛的边缘...
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
选择工作的标准是什么?
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
转行成败原因谈
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
“职场流行病”,您有没有中...
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
解开“职场青蛙王子”的诅咒...
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
工作,合适的才是最好的
热门文章
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
就业观察:职业生涯规划为就...
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
你有职业生涯规划意识吗?
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
为什么要进行职业生涯规划
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
从懵懂到行动——剖析“职业...
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
职业生涯设计细细规划 
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
通向未来的职业生涯设计 
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
职业生涯设计:先定位角色,...
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
职业生涯设计与开发的十点建...
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
人人都需要一份职业规划
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
诸葛亮的"职业规划"
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
员工职业规划缺失致物流人才...
热门文章
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
何为人才?给“人才”一个真...
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
领导人才部署,创造最大价值...
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
员工凭什么选择你
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
未来招聘发展的趋势及面临的...
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
大学生职业生涯规划
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
抢手人才的标准 
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
基于战略的人力资源管理 
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
征答:大学生毕业生的职业规...
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
了解HR管理趋势
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
HR部门的组织整合:将成本优...
您现在的位置 ->> 人力资源资讯 ->> 人力资源战略规划

中国企业需要差异化战略


加入时间:2007-7-1 8:57:44
文字 〖 自动滚屏(右键暂停)


 
    日本的丰田、索尼等企业,在二十世纪六七十年代,由于采取了相应的差异化的策略,在国际市场,包括美国市场,取得了成功。同样,韩国的三星、LG在二十世纪八九十年代,也采取了差异化的战略,从而取得了成功。也正是由于这些企业战略的成功,奠定了日本、韩国在全球经济中的地位,也成功的带动了日本、韩国的产业升级。

    我国二三十年的发展取得了巨大的成功,但如果没有战略的反思,我们的未来可能存在隐患。这其中最重要的隐患在于,我们缺乏创造财富的效率。波特在其《国家竞争战略》一书中明确指出,国家的财富只能来源于“效率"。而这个效率,我们不能单单理解为生产效率。更重要的是要理解为核心技术带来的附加值和品牌附加值。而这一点,正是我国企业战略选择中的最大软胁。

    有一种观点认为,我国处于产业链的低端是一个时间的问题,是发展必然。我承认,对于中国来说,大量的企业通过制造成本的优势,从而建立基础的市场竞争体系是正确的选择。但是,我们这样的大国不应该是以一种战略思维来统领企业的。很显然,在彩电、手机、通讯设备等领域,我国在抓住机会的同时,也失去了许多参与世界级企业竞争的机会。而这一点,不得不提到我国企业家战略思维的缺乏。

    时滞论是站不住脚的,也许是近两百年来的落后造成了我们民族的心态总是在自卑和自大中徘徊,其核心恰恰是自卑。不能以平等的眼光来看待这个世界,是中国企业定位的悲哀。而同样的是,韩国的三星做手机,LG做电视,丝毫不比中国早,然而,三星却成为全球第三大手机制造企业。在中国,也有成功的例子,比如,联想和华为。只有这些具备全球化视野的企业才可能成功。而对于大多数企业而言,无论是TCL,还是长虹,甚至是和丰田成立时间差不多的一汽,比美国福特还早的长安。时间论不过是对其战略思维能力的缺陷的遮羞布而已。

    从未来十年,甚至几十年来看,产业升级和品牌创造是中国在全球面临的必然的选择,能不能跨过这个槛,其实关系到中国能不能实现民族的强盛与复兴。而差异化战略是必然的选择。电视剧《亮剑》很受欢迎,一个重要的原因,就是在我们犬儒主义的处世观中,再现了英雄主义的精神。而同样,在全球化下的国际市场竞争中,中国企业是需要抛弃“犬儒主义"竞争哲学的时候了。因此,我想说的是,什么时候中国企业具备了国际化的企业“亮剑"精神,中国企业的竞争力才会得到实质的提升。

    如果你想进入全球竞争,那么没有任何理由拒绝差异化的战略,如果不想,那么有万个理由认为中国只配做加工厂。

来源:网络

如您遭遇以下困惑,请联系我们:0571-88210754 职业生涯网:www.careerslife.com

应聘惨遭失败,求职困难重重;
证书毫无用处,培训失去目标;
工作繁重枯燥,人际关系复杂;
升职前途渺茫,加薪遥遥无期;
跳槽没有把握,改行没有方向…

中国首家职业生涯规划机构—独之秀职业规划,是国内专业职业生涯规划咨询的权威机构和拓荒者之一。独之秀公司集合众多资深职业咨询专家和人力资源管理专家(张平老师—国内首批职业规划师,何贵兵老师—浙江大学心理系知名教授、博士生导师)。由上海、杭州、深圳三地咨询界资深人士倾力打造,团队阵容庞大。具有多年个人职业规划和企业人力资源管理咨询的成功经验,2005年成功建立了业内惟一 职业咨询服务流程“十大监督”体系;成为中国首家将“品质取信客户”贯穿于经营理念并提供全程跟踪式服务的公司,是您解决职业生涯各类困惑,成功求职 、跳槽、加薪 、晋升的强力支柱。


独之秀推荐职业咨询服务--职业规划成就职业人生
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
职业定位——指引职业发展方向
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
异地咨询—全国职业人士的指路明灯
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
客户常见问题解答
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
职业生涯规划—不容忽视的人生战略
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
职业测评— 做自己的领航人
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
私人职业生涯服务—您职业生涯的“私人医生”
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
简历与面试——求职技巧四两拨千斤

  • 上一篇新闻: 国外人力资源管理“六绝”
  • 下一篇新闻: 人力资源管理的目标

  • 关键字:个人 职业生涯规划 职业规划 职业生涯设计 职业咨询 职业定位 简历写法 面试技巧 求职技巧

    独之秀职业生涯规划网版权与免责声明: ⑴ 凡本网注明“稿件来源:独之秀”的所有文字稿件,版权均属独之秀职业生涯规划网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“稿件来源:独之秀职业生涯规划网”,违者本网将依法追究责任。 ⑵ 本网未注明“稿件来源:独之秀”的稿件均为转载稿,本网转载出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用,必须保留本网注明的“稿件来源”,并自负版权等法律责任。如擅自篡改为“稿件来源:独之秀职业生涯规划网”,本网将依法追究责任。如对稿件内容有疑议,请及时与我们联系。 ⑶ 如本网转载稿涉及版权等问题,请作者在一周内速来电或来函与独之秀顾问联系。欢迎专业人士共同建设本站,踊跃投稿info#careerslife.com(请将#改成@)。

    Copyright(C)2005-2007 独之秀企业管理咨询有限责任公司 法律顾问:吴连明律师
    杭州文三路
    公司域名群:职业定位 职业生涯规划 独之秀 浙ICP备05017065号