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计算机专业，向来是高分考生追逐的对象，几年前，考生和家长都普遍认为计算机专业出来好就业，薪水也高。高校蜂拥增开新专业，目前我国普通高校总数为1683所，本科学校679 所，其中505所开设有"计算机科学与技术"专业，是全国专业点数之首。假热门暗藏巨大的就业风险。
我国加入WTO，经济发展越来越受国际经济环境的直接影响。在美国和全球经济下滑及IT业发展受挫的影响下，2005年全国计算机专业大学生就业率比上年下降幅度超过5个百分点，就业形势明显不如上年。一是IT公司用人需求量减少，尤其是对本科生需求相对减势更猛；二是用人单位选人“挑剔”，优中选优；计算机专业大学生“就业难”初见端倪。把辽宁省今年五月份高校毕业生最新统计信息与人才市场发布的全省一季度人才走势分析图作个简单比对，不难发现，专业人数最多的计算机专业在人才需求中仅位列第三。
独之秀职业顾问指出，当前计算机专业人才就业率下降的主要原因有三：
（一） 随着高等教育的普及，社会对本科生需求愈来愈向名牌大学集中，地方院校学生一次就业率将会逐年下降。
（二） 毕业生就业期望值居高不下。对计算机专业大学生来说，要找到一份工作并不难，问题在于很多毕业生的期望值脱离了社会的需求和现实的可能。在一份就业调查中，72%以上的毕业生首选地点依次是上海、北京、深圳。我国有6000多家软件公司，50人以下的企业占55%，50人至200人的占42%，而毕业生集中首选大企业，目标过于集中。毕业生要求的月工资底线平均值为2244.6元，其中选择2000元以上的占到53%。学生不愿到农村就业，计算机专业尤为突出。
（三） 就业渠道不畅。我国人才和劳动力配置的市场化程度低，难以真正实现人才资源的优化配置。许多单位急需计算机专业大学生，而许多毕业生在从事录入员等简单工作，造成计算机人才的严重浪费。
要解决就业难的问题，独之秀职业顾问认为，学生和家长必要及时转变职业定位，放弃盲目的乐观情绪，提升实践操作能力，积极拓展就业渠道。良好的数学素养，较高的外语水平，坚实的专业基础，是计算机专业人才在职业竞争中脱颖而出的必要前提。在校学子不妨从学术型、外语型、复合型、应用型四个方面去努力，不断提高自身的专业竞争力。同时，学生还应选修电子、通信、建筑、信管、财经、法律、广告、新闻等专业的相关课程，以拓宽就业领域。
网络的发展带来的是专门人才的大量需求，精通网络的计算机人才还是有用武之地的，在软件开发、 游戏软件设计、信息管理和网络安全等领域计算机人才还是大有可为的。
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