“在这里，你工作3年等于工作30年，我们既欢迎IT精英，又渴求互联网平民草根。为招聘到更多人才，每成功推荐一名者获1万元奖励。” 近日，获得美国红杉资本1200万美元风险投资后，51.com公司CEO庞升东宣布了公司人才招聘计划。
庞升东介绍，红杉资本首期400万美元注资工作已完成。依靠良好的期权制度，公司已吸引来了一批优秀人才加盟，所提供的薪资高于同行业20%以上。
对于喊出“工作3年=工作30年” 的口号，庞升东解释说：“这个口号不是放空炮，也不是炒作噱头。在我看来，人才就是金钱，人才就是竞争力。一个公司全部人才的整体竞争力有多大，决定了这个公司能够在市场走多远。在创业过程中，我曾失败过，根本原因是没有招聘到优秀人才，团队构建方面出了问题。所以，我目前主要工作是找到合适的人，并把这些人放到合适的位置上。”
51.com公司是一个网上交友社区，网站每天的日记和照片上传量达到120万页，这是吸引红杉资本的关键所在。据分析，庞升东花高于市场价20%以上的薪水招聘人才，是为公司3年后在纳斯达克上市做准备。据介绍，51.com公司招聘的职位有开发经理、产品经理、测试经理、数据库管理员、系统架构师、人力资源经理、bbs产品经理、交友产品经理、无线产品经理、内容产品经理、测试工程师等等。
庞升东是一个地道的农家子弟，在红杉资本向51.com投资前，他就通过建立网站“淘金”，使得自己在24岁时成为百万富翁，28岁时成为千万富翁。他的赚钱心得是：“赚钱，就是把自己的东西卖出去，把别人的钱收进来。当然，这种卖是别人乐意的买。”
