国家机关公务员录用笔试题分析-独之秀职业生涯规划网

国家机关公务员录用笔试题分析

加入时间：2006-8-15 13:12:08

文字〖大中小〗自动滚屏（右键暂停）

公共科目笔试有政治、法律、行政学、公文写作与处理四门，最初分门测试，后发展为四门综合卷测试。综合卷的内容除时事政治以外，不超出全国公务员录用公共科目考试统编教材的范围，水平定为大专毕业，题型兼顾额、主观，分别在答题卡、试卷上作答，测试时间统一。
　　例如某省某年国家机关公务员录用公共科目笔试综合卷分七个部分，78道题，作答时限180分钟，满分120分，结构和层次如下：
第一部分为单项择题，每题0.5分，共26分。
例题如下：
1．哲学的基本问题中关于世界的本质问题是指___________。
A．物质和意识的关系问题 B．世界本源是物质还是意识的问题 C．世界是否可知的问题 D．世界处于什么状态的问题
2．巩固社会主义的最重要的条件是____________。
A．加强和改善党的领导 B．坚持人民民主专政 C．发展生产力 D．坚持公有制
3．在整个市场体系中，处于基础地位的市场是____________。
A．金融市场 B．商品市场 C．技术市场 D．信息市场
4．我国现行宪法规定，施行监督宪法实施权的是______________。
A．全国人民代表大会 B．全国人大常委会 C．全国人大及其常委会 D．各民主党派
5．国家公务员职务与级别关系的正确表述是______________。
A．职务的高低与级别的多少无对应关系 B．职务越低对应的级别越少 C．职务越高对应的级别越多 D．职务越高对应的级别越少
6．签注公文承办经过与结果的公文处理环节是___________。
A．注发 B．分办 C．注办 D．查办
第二部分为多项选择题，每题1.5分，共24分。若将错误项选出，该题不得分，正确项未选全的，按比例给分。
例题如下：
1．政府经济监督的基本内容和形式有_____________。
A．依靠法律手段进行管理和监督 B．依靠经济政策和各类经济法规进行管理和监督 C．依靠行政手段进行必要的管理和监督 D．依靠社会舆论进行管理和监督
2．下列属于我国选举制度基本原则的有___________。
A．选举的平等原则 B．等额选举原则 C．间接选举原则 D．直接选举和间接选举并用原则
3．国家公务员升职包括___________。
A．晋升领导职务 B．晋升非领导职务 C．晋升工资档次 D．晋升级别
4．可以联合行文的"同级"机关有___________。
A．同级政府 B．政府各部门 C．上级政府部门与下一级政府 D．政府与同级党委、军队机关
第三部分为判断正误并说明理由题，每题3分，共15分。
例题如下：
　　　在完全垄断市场中，买者只有一个企业，卖者则有许多个，这是一种在需求方基本不存在竞争的市场类型。
第四部分为案例分析题，每题5分，共10分。
例题如下：
　　某铝厂的工业废水严惩污染水井、农田，市环保局根据〈环境保护法〉对铝厂处以罚款四万元。铝厂接到行政处罚通知后，既不执行，又不在法定15天内向人民法院起诉，市环保局能否自行强制执行？
第五部分为论述题，10分。
例题如下：
　　阐述邓小平关于社会主义本质的科学论断及其意义。
第六部分为撰写公文题，10分。

例题如下：
　　　以某市人民政府名义撰写一篇公文稿，主送市属各区县人民政府和市直各部门，要求全市各级行政机关自×年×月×日起一律不得以任何名义在旅游季节（3月1日-11月30日）在旅游城市、名胜风景区召开会议，否则将追究有关责任者的行政责任，给予纪律处分。
　　提出上述要求的客观依据主要是近一时期，一些行政机关纷纷以各种名目在旅游季节（特别是旺季）在旅游城市、名胜风景区召开会议，用公款旅游，浪费国家资财，浪费旅游资源。文中应阐明这一重要要求的意义，指明处理有关问题的措施和方法。
　　字数要求：300--400字。
第七部分为撰写议论文，25分。
例题如下：
　　　根据你对下面这段话的理解，联系实际，自拟题目，撰写一篇议论文。
　　 "公仆"这个叫法的诞生，是以存在着主仆关系的封建制度为背景的，它以封建的主仆关系作比，形象地阐明了在推翻专制制度以后，公众与政府成员的一种新型关系。从伸张民权的意义来说，这个比喻是鼓舞人心，令人欣慰的，但是这种叫法又是理想化的，实际操作起来又有很大难度。
　　字数要求：600--1000字。

如您遭遇以下困惑,请联系我们:0571-88210754 职业生涯网:www.careerslife.com

应聘惨遭失败，求职困难重重；
证书毫无用处，培训失去目标；
工作繁重枯燥，人际关系复杂；
升职前途渺茫，加薪遥遥无期；
跳槽没有把握，改行没有方向…

中国首家职业生涯规划机构—独之秀职业规划，是国内专业职业生涯规划咨询的权威机构和拓荒者之一，是您解决职业生涯各类困惑，成功求职、跳槽、加薪、晋升的强力支柱。

独之秀推荐职业咨询服务－－职业规划成就职业人生

	客户常见问题解答
	职业定位——指引职业发展方向
	高考专业选择——人生职业生涯的起点
	职业生涯规划—不容忽视的人生战略
	异地咨询—全国职业人士的指路明灯
	职业测评— 做自己的领航人
	私人职业生涯服务—您职业生涯的“私人医生”

上一篇新闻：求职必杀技：国企外企面试禁忌大不同

下一篇新闻：世界五百强面试题目及应答评点

Copyright(C)2005-2010 独之秀企业管理咨询有限责任公司 法律顾问：吴连明律师

公司域名群：杭州人力资源管理咨询 人事外包 职业生涯规划 独之秀职业培训 浙ICP备09008100号