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浙江省委省政府引进人才（海外）有关政策简介

加入时间：2005-5-26 17:07:53

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1、留学人才可采取灵活多样“柔性流动”的方式来浙江长期工作或短期服务：以技术、货币、实物等出资创办、承包、租赁或入股各类科研机构和经济实体；开展学术交流、科研合作或承担科研项目，进入博士后流动站从事博士后研究工作；担任国有企业、高等学校、科研机构、行政管理部门领导职务、顾问、咨询专家，或到我省驻海外企业、机构任职或兼职。
2、不受用人单位编制数额、增人指标、工资总额、出国前户籍所在地等限制。可凭用人单位证明或投资企业的营业执照向县级以上人事部门申请《浙江省海外高层次留学回国人才工作证》或《外国专家证》，用作身份证明，享受相关待遇。
3、在浙江定居的，发给一定数额的安家费，落实条件相对较好的的住房，租用由政府提供的廉租住房或购买安居工程住房、涉外销售商品房。直系亲属可随迁落户，享受当地居民同等待遇。随迁的国内直系亲属，可办理“农转非”。妥善安排配偶就业，参照归侨子女的规定解决入托入学。
4、简化出入境手续，保证来去自由方便。本人、配偶、子女可办理1至5年多次入境有效签证。
5、本人在浙江工作后的工龄，可与出国前工龄、在国外攻读研究生年限等合并计算为连续工龄。配偶在浙江工作后的工龄，可与出国前工龄合并计算为连续工龄。由用人单位补足需补缴的社会保险费。
6、报酬和待遇由有关双方协商，从优确定。取得明显经济效益的，可按企业连续3年新增产品销售利润的一定比便付给报酬。
7、从事高新技术研究或成果转化创办企业，注册资本可放宽要求。给予必要的经费补助、贷款贴息，帮助解决投资立项、融资、土地征用等，配备必要的助手和科研设施，允许从国外自带助手。可免税进口必要的仪器、设备和少量试剂、原料、配件。按外商投资企业登记，享受外商投资企业的优惠政策。
以高新技术成果入股，作价金额最高可占公司注册资本的35%，也可享有更高的股东权益。
入驻留学人员创业园区的高新技术企业和科研机构，可享受国家和省有关税收优惠政策。
8、依法保护知识产权。技术成果申请国内外发明专利，给予全额申请费补助。优先推荐参评国家和省科学技术进步奖。职务发明专利实施后，在所得净收益中提取不低于40%的比例，奖励给发明人或设计人。作出突出贡献的申报享受国务院政府特殊津贴；推荐申报国家或省有突出贡献中青年专家；符合“浙江省新世纪151人才工程”对象条件的，可列为人选。作出特别重大贡献的，由省政府给予表彰和物质奖励。取得的合法收入，个人所得税予以优惠，可全部购买外汇携带或汇出境外。依法保护和保密。
来源：网络

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