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跳槽：警惕一步错，步步错

加入时间：2011-9-15 9:16:09

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跳槽，几乎是每一个职场人都会遇到的职场经历，合理的职业流动能让企业在不同发展阶段下更好的引入合适的人才，让更多职场人实现职场的积累晋升，越来越多的人期望通过跳槽来获取更多的利益。然而跳槽失误引发的连锁反应也会对求职者产生非常大的影响，稍不留神很可能导致整个职业生涯受到影响。

一步错，步步错

Beck是2007年动画专业的毕业生，毕业前曾在一家知名动漫公司实习，因表现优异而被公司录用为正式员工。工作一年后，Beck发现对这份工作越来越不喜欢，最终还是选择了离开。离开后想尝试一下HR方面的工作，就随便选择了某制造企业做HR这方面的工作，虽然不是HR专业出身，但是他觉得跟着部门内的老员工边工作边学习也能“出师”。谁料由于公司管理混乱，人力资源部门的工作许多方面都做得不够专业，所谓的“学习”也没能顺利进行，于是2009年底他把老板炒了，跳到一家企业做了电话销售，跳槽之后没多久，他发现该企业承诺的薪酬始终无法兑现，而且电话销售也没有什么发展，于是半年后他再一次跳槽到了另一家民营公司担任培训专员，但是由于发展不利，Beck所在的民营公司在发展过程中遇到了诸多压力，不得已的情况下，该公司宣布破产，公司80余名员工一夜之间丢了工作，自认倒霉的Beck无奈之下只得加入了求职的大潮，但这次的跳槽却没有以前那么幸运。Beck几个月来找工作的经历使他觉得身心俱疲，看到自己的大学同学在动漫行业发展的很不错，而自己现在连动漫的相关知识都忘得差不多了，再想回到动漫行业只能选择动漫培训机构进行充电。Beck没想到一次不合适的跳槽会对自己造成这么大的影响。一想到自己以前的经历，Beck还是懊恼不已，不清楚自己应该怎么办了。

独之秀职业顾问分析

Beck在随性的跳槽过程中，他并不了解自己的职业兴趣与竞争优势，不知道自己的职业定位在何处，因为没有准确的定位，在工作一段时间后，他就很容易对现有职业产生厌烦心理，在这样的心理状态下，他也就会草草换一份工作，以解决目前的困扰，忽视了自己的工作能力与职业规划，放弃了眼前的工作选择跳槽到陌生的领域，而不去考虑自己到底是否适合这样的工作，能否有发展，结果是“赔了夫人又折兵”。Beck在没有做好职业规划的情况下就匆忙跳槽，客观上导致的结果，必然是每次职场能量的积蓄在起跳之后便快速跌落归零，没有明确目的就胡乱地跳来跳去只会让他在今后的职业生涯中增加更多阻碍。所以Beck现在应该好好的对自己的职业做准确的定位规划，然后再去有针对性的找工作，这样才会对他的职业发展帮助最大的。

频繁跳槽的人除了职业成就感不强，还会伴随强烈的危机感，接下来又被这种危机感所影响，导致自己对跳槽后的新职位没有信心，之后又进行新的跳槽，仿佛得了强迫症一般，莫明其妙的陷进了恶性循环。事实上，跳槽并不是我们的目的，只是我们接近个人职业目标的方法之一。假如能在跳槽前做好职业定位，充分考虑自己的内在职业取向和独特的价值，了解新公司的企业实力、环境和文化背景，做到心中有数，这样获得的新工作就自然会变得稳定很多。总之，跳槽之前务必做好定位规划再跳槽，让我们跳得更理性一些，这是我们所有跳槽者及预备跳槽的人都需要特别留意的。

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