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连日高温，上海市的门急诊就医患者居高不下， 医院门急诊突破万人，120接诊中暑患者同比上升131％。
近期上海市持续高温，市人力资源和社会保障局发出通知，当气温达到38℃及以上时，企业可视实际情况采取暂停工作和保证休息等措施。
市人保局通知要求各企业和相关部门要认真贯彻落实《关于做好当前高温期间防暑降温和安全生产工作的通知》和《关于上海市企业高温季节津贴标准的通知》精神，做好高温期间防暑降温和津贴发放等工作。
高温日津贴不低于10元根据通知要求，在高温天气期间，企业应合理安排作息时间，保障劳动者休息，各企业，包括因生产需要，已被人力资源社会保障行政部门批准实行综合计算工时制的企业，当气温达到35℃及以上时，应根据实际情况调整、缩短工作时间，防止出现因工作时间过长而影响职工身体健康的情况。当气温达到38℃及以上时，除涉及国计民生、城市运行安全和人民基本生活等重要行业外，工作环境不能满足极端高温条件作业的企业，可视实际情况采取暂停工作和保证休息等措施。
企业要在保证工作现场清凉饮料供应的同时，按规定向劳动者发放高温季节津贴。在日最高气温达到35℃以上时，安排劳动者露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付每天不低于10元的高温季节津贴。
通知还要求，企业要特别关注生产服务一线以及从事露天作业的劳动者，确保劳动者身体健康和生命安全。
工地35℃以上调整施工市建筑业管理部门有关负责人告诉记者，对于建筑工地，除了饮食饮水等方面的要求外，在35℃以上的高温天里，则需调整作业时间，在白天的上午11：00至下午15：00高温时段内，暂停户外作业，暂停户外施工的企业可由此顺延施工工期。
来源: 东方早报
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