杭州独之秀企业管理咨询有限公司

独之秀职场阅览室
职业规划』『高考专业
培训充电』『手机无线

|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 
您现在的位置 ->> 职业资讯 ->> 名企动态

富士康老总郭台铭的辛勤创业之路


加入时间:2010-5-26 9:25:49
文字 〖 自动滚屏(右键暂停)

全球杰出晋商领袖获得者,鸿海精密集团董事长郭台铭,1971年进入台湾复兴航运公司工作,1974年成立鸿海塑料企业有限公司,资本额30万元,生产黑白电视机的旋钮。1985成立美国分公司,创立foxconn(富士康)自有品牌。2001美国《福布斯》(forbes)'全球亿万富翁'排行榜上位列第198名。2002年入选美国《商业周刊》评选的“亚洲之星”。

    郭台铭有一句广为转载的名言:一个人如何看待自己,和你周遭的人,就决定了自我的格局。如果一个人对自己看得比较长远,空间就比较宽广,就不会对得失看得太重。

    郭台铭曾经回忆自己在创业初期,同样面临借不到银行资金,也无政策扶持的窘境,最好的人才即使有钱聘请,也不愿意屈就小公司的窘境。

    这些处境,和我们今天看到的大部分中小企业所处的境地,似乎没什么区别;但20年后,“鸿海系”纵贯整个it代工产业链。

    正如今天我们看到多如牛毛的小企业,都在抱怨大同小异的问题和艰难,但三五载之后会怎样?或许三五年无法看出差距,但数十年之后,这些小公司又有多少可以成就大生意?小公司到大生意的中间,是什么在起作用?

    至少,创业35年,郭台铭勤勤恳恳工作了34年,每天工作15个小时以上。

    2008年在鸿海系遇到金融危机和经济下行的挑战之后,郭台铭再次返身,从计划退休的计划中二度出山,再次以每天工作15小时的精力、以59岁的高龄站岗。

    2009年鸿海半年报显示,2009年上半年税后净利284亿新台币,超越台积电260亿新台币。

    对于今年,他自信地估计,即使在不景气的情况下,整个集团的营业额将在600亿-650亿美元之间。

    在接受笔者采访时,他不断提醒笔者,富士康还有新的梦想。“在e-commerce、云端、移动互联网。每个都是富士康的强项,我们只是没有品牌而已。”郭台铭说。

    下一步,每年李开复将在这三个领域孵化裂变出五个创业公司。可以想象,郭台铭将在其中,同以往在电视机零件、模具、连接器、机壳等转型跃迁中,找到下一个致胜点。

    从小做起:

    蟑螂一样的生存能力

    1974年,24岁的郭台铭和几个朋友在台湾建立一家鸿海塑料企业有限公司,一起承接塑料零件订单。鸿海成立不久,马上遭遇经济危机,原材料价格上涨,经营十分困难。合伙的朋友决定放弃,但是郭台铭不肯,就借钱盘下了这家公司。这就是富士康帝国的开始,郭台铭的第一份生意主要从事电视机相关零件的制造。

    刚刚起步,郭台铭就受困于技术难关:工厂技术度依赖模具师傅。

    郭台铭拿着刚刚累积了几十万的资金,就开始盘算是否要投资模具工厂。

    在当时,台湾经济大环境已经发生改变。其他不少企业家趁着台湾经济起飞,有的炒地皮,有的囤积原料,都在等价格好时大赚一笔。

    和所有累积了第一笔不多资金的企业家一样,这一笔资金到底是去赚快钱还是去做实业?

    但是郭台铭放弃了后来涨了数倍的土地买卖机会,选择投资建厂,引进新设备,和信赖的员工摸索生产工艺和流程。这个过程非常辛苦,每天辛苦加班到深夜。以至于创业的前几年,郭台铭都在问自己:“我的决定是正确的吗?”

    靠着第一批模具机器和和技术积累,鸿海开始和台湾前十大制造商有了业务往来,开拓了第一批生意。

    于是,郭台铭省吃俭用,累积下来的又一批资本金不断被投入到购买更精良的设备上。1984年,鸿海从美国引入高级设备,整整花掉公司一年收入的十分之一。

    不仅如此,随后的几年,相继从瑞士引进高级设备,聘请日籍顾问,又引进日本的精密机械技术。公司人员不到千人,郭台铭就慷慨地大笔资金送员工到海外学习。

    鸿海前十年的创业,完全依靠鸿海“有蟑螂一样的生存能力”。

    郭台铭对于自己今天取得的这些成绩,并没有满足,至今还在一直不断学习,不断努力。郭台铭有句名言:「真正的英雄,早就死在沙场上,而不是回来拿奖章的人。」让很多每年授奖的人听了不是滋味。但鸿海内部的人都很清楚,郭台铭主要的用意是要提醒已有战功、高高在上的主管,不要以物质的收获而满足,人生还有更大的战场,而奋斗还没有结束。



出处:青年创业网

如您遭遇以下困惑,请联系我们:0571-88210754 职业生涯网:www.careerslife.com

应聘惨遭失败,求职困难重重;
证书毫无用处,培训失去目标;
工作繁重枯燥,人际关系复杂;
升职前途渺茫,加薪遥遥无期;
跳槽没有把握,改行没有方向…

中国首家职业生涯规划机构—独之秀职业规划,是国内专业职业生涯规划咨询的权威机构和拓荒者之一,是您解决职业生涯各类困惑,成功求职 、跳槽、加薪 、晋升的强力支柱。


独之秀推荐职业咨询服务--职业规划成就职业人生
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
客户常见问题解答
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
职业定位——指引职业发展方向
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
高考专业选择——人生职业生涯的起点
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
职业生涯规划—不容忽视的人生战略
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
异地咨询—全国职业人士的指路明灯
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
职业测评— 做自己的领航人
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
私人职业生涯服务—您职业生涯的“私人医生”

  • 上一篇新闻: 富士康涨薪真相调查:一场有效的危机公关
  • 下一篇新闻: 联想IT服务的几道坎:华凌、汉普及后续扩张

  • 职场指南职业规划中国网 | 职业定位 | 职业发展规划 | 职业培训 | 职场 | 就业指导 | 职业能力 |个人职业规划 | 个人职业生涯规划 | 女性职场路 | 跳槽加薪晋升 | 应届毕业生 | 高考选专业 | 培训充电 | 简历指南求职信 | 求职 | 自荐信 | 推荐信 | 简历范文 | 自我鉴定 | 专业简历 | 简历封面 | 简历指导 | 面试指南自我介绍 | 英语面试 | 行业面试 | 面试经历 | 面试技巧 | 面试题目 |

    Copyright(C)2005-2010 独之秀企业管理咨询有限责任公司 法律顾问:吴连明律师

    公司域名群:杭州人力资源管理咨询 人事外包 职业生涯规划 独之秀职业培训 浙ICP备09008100号