|
2008年爆发的金融海啸影响巨大，企业降薪裁员、停止大部分招聘计划一直延伸至今年的求职市场。09年已经过去了大半，招聘会虽然不紧不慢的一直都有在进行，但是相对于过去几年，大家可以明显的发现金融危机爆发后，岗位减少、门槛提高是招聘市场普遍的特点。在这样的背景下，独之秀职业顾问提醒下面四类人特别注意，求职路途艰难，要做好万全准备。
第一类：应届毕业生
应届毕业生每年都是求职困难户，但是今年的形势更为险峻，金融危机不是导火线，只是雪上加霜，具体的情况表现在下面几个方面：
第一、经济萧条，市场需求量少，竞争激烈，自然波及到应届毕业生。
第二，大学生知识和技能欠缺，企业不愿意花钱花精力去培训。况且金融危机下，遭遇裁员重新求职的职业人数目激增，于是多数企业趁低吸纳人才，加大了对应届生的打击。
第三，金融危机下企业为了顺利过冬，不停止招聘计划，也会缩减用人成本，降低用人待遇。而且现在市场上以小规模企业招聘为主，有些毕业生难免会因为待遇以及企业规模问题而眼高手低，错过机会。
第四，随着国家发展的需要，大学普及教育是必然的趋势，大学文凭的含金量将会越加细分。在国家政策大力扶持下，就算企业愿意招应届生的，用人单位更看中的也是专业是否对口，个人综合素质是否吻合岗位要求，相对于其他同等条件毕业生，自身优势是否更突出。
独之秀职业顾问提醒尚未找到理想工作的应届毕业生，需要认清形势，社会不可能以你所期望的存在。学校提倡的先就业再择业有一定意义，但是不能完全盲从。职业发展是需要连贯性，职业起点是很重要的。毕业生应当确定自身职业方向，适当调整心态降低职业期望值，求职过程中应明确自身的优势和劣势，同时结合用人单位的岗位要求，扬长避短，使自身的求职之路事倍功半。
第二类：已婚未育女性
因为用人单位考虑到人力资源成本的问题，已婚未育女性求职特别困难。企业一方面担心，员工刚刚到单位，工作刚上手就要怀孕生育。更让企业头疼的是，现在不少女性一怀孕就动不动请假，病假、产假、哺乳假等前前后后各类假期都可以请一年了。单位人手紧张，再招聘找个人顶替吧，一下子也很难找适合的人才，而且招了一个，原来那个产假结束回来怎么安排呢。而另一方面，我国的《劳动法》对于妊娠妇女是有特殊保护了，不能随意开除，调岗、调薪。不少企业为了避免麻烦，就索性对这些女性从一开始就采取不录用。特别是金融海啸下，对于用人成本的控制更是HR所关注的。
职业女性，做为家庭职场中的双重角色，受到的压力往往是双方面的。因为职场上特有的性别歧视的存在，职业女性如果要在职场中获得成功，必须比男性付出多倍的努力和艰辛。这个和自身有明确的方向，清楚怎么一步步往上的过程是分不开的。自身职业竞争力强的，对于企业来说，会平衡利弊，很多外在因素会有忽略。
所以，如果还没有走到这步的职业女性，请先给自己确定发展方向，作好平衡职业发展以及结婚生育的规划，打好预防针。已经走到这步的女性，独之秀职业顾问提醒一方面，需要从企业文化以及不同行业岗位性质要求处着手，明确自己目前的核心竞争力，尽量找有利于自身情况的平台。另外一方面，需要增强自身的求职技巧，体现自己对于企业和岗位的吻合度，在生育问题上和企业做好协调，让企业对自己有信心，双方一起来安排好自己未来的工作生活。
第三类：从事辅助性工作职业人
一般辅助性工作普遍含金量低，可替代性强。金融危机中，企业裁员，这批人是首当其冲的。在求职大军中，这类人也是竞争最为激烈的。因为入门门槛低，大部分人都可以胜任，所以求职者的目光往往会集中到这块。这块类似的工作岗位有：文员、助理、行政、销售、后勤、出纳、统计、客服等。独之秀职业顾问提醒，因为技术含量低，所以这个领域对于个人的外在印象，以及所表现的综合能力素质是非常看重的。求职前，找准自己有优势的位置，针对自己所应聘的行业背景，岗位要求，以及企业平台组成因素，明确自身优势和弱点，针对性进行简历制作以及进行面试准备，突出自己吻合的特点，淡化模糊自己存在的劣势。
当然，自己不可能永远处于这个基础位置，否则年龄越大，失业的可能性就越高，到时候企业给予的机会就会更少。所以，保证生存后，自己应该有系统的发展规划，清楚自己该怎么往上走而不是原地踏步，等待企业被动的安排。
第四类：受金融危机影响行业人
金融海啸来袭，全球所受影响最大的为建筑业、汽车制造业、旅游业、金融业、服务业和房地产等六大行业。中国市场虽然不能幸免，各行业也受到波及，但是因为国情的特殊性，国内震动最大还是和国际市场最为紧密联系的外贸出口以及制造业等劳动密集型产业。
近几年外贸行业生存日益困难，特别是这两年，人民币升值，汇率上涨，退税率下降。国外是金融危机，各国贸易保护主义抬头，技术、环保等贸易壁垒也明显增多；国内是人力和原料成本又涨价，一个打击接一个打击使得不少外贸公司和专门做加工制造外贸产品的工厂接连倒闭或者转行。
作为身在其中的员工，如果背后的企业都难以生存了，自己也不得不考虑自身的状况。作为该行业中金融危机的牺牲品，一部分人会考虑转行，而另外一部分人则会坚持。不管是坚持还是转行，求职都是不容乐观的。转行的，面对职场中存在数量众多的各行各业，不清楚自己适合做什么？能做什么工作？而坚持的，大行业不景气，发展状况不佳的企业必然会开始缩减开支，更不会有招聘计划，市场需求量大幅度减少。而少数发展状况逆市而上的企业，就算有招聘计划也会提高门槛，自己职业竞争力稍有弱势，不懂的如何提升自己的求职技巧，便会把机会白白拱手于人。
所以不管是转行还是坚持，最重要的根据实际情况出发，在现实中找到自己吻合的位置。独之秀职业顾问提醒，转行的，需要清楚，职场体系不是单一存在的，行业与行业，岗位与岗位都是有相关连性的，需要结合自身工作经历找到相关的自己适合发展的切入口。坚持的，也需要整理下自己的职业经历，求职不仅仅是找公司，更是找产品找可持续发展。
|
