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人在职场飘哪能不挨刀！

加入时间：2009-5-15 10:36:58

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    “我说的就是你骗子，一个水货，冒充专家到处招摇撞骗，让你进公司是我瞎了眼！”这是攻击性的分别；

    “滚，能滚多远就滚多远，永远不要在我面前出现，我见你一次打你一次！”这是血腥暴力的分别。

    第六步：中伤诽谤。聪明的老板，在中高级离职前，会采取一切举措在双方分道扬镳前拱手相送，避免进入第六步。

    劳资双方结束合作后，互相中伤诽谤的原因无他，利益！老板感到离职者不再值那么多钱，以前承诺不想兑现，无非是工资、奖金、提成、红利等，甚者应当报销的费用都不再承担，于是气愤难耐的离职者到处宣传公司是多么无耻，管理是多么的混乱，老板是如何的混球，跟着他干没前途，或者积极向国家有关部门检举公司的不法勾当！当离职者携款潜逃（离职前没有稽核出来），或者出卖公司机密，感到诉诸法律太麻烦，于是向业界同行发起舆论攻击，宣传此人道德败坏，专挖公司墙角，不是个好鸟，竭尽所能把其名声搞臭，不让同行聘用他，让他无立身之地，永远滚出这个行业！

    一只鸟儿飞行途中，被冻僵了落在地上，突然感到一阵温暖，原来是一沱新鲜的牛粪落下包裹了全身，鸟儿一高兴大声唱起歌来，引来了一只寻食的野猫，于是，鸟儿被咬断了喉咙，一命呜呼！职场江湖，往你身上泼粪的，有可能在帮助你；在对周围的环境不明朗的情况下，一定要闭上你的鸟嘴！

    职场犹如棋局，对弈的双方需要相当的能力、水平与境界，不免也会出现悔棋、臭棋篓子的状况，一盘棋总有下完的那一刻，哪一方都想大获全胜，至于最终结局是赢、是输、还是和，就是综合实力的体现了，当然，其中不排除运气的成分！只是职场棋局对弈的劳资双方资源往往是不对称的，难免沦为---人为刀俎、我为鱼肉，人在江湖飘哪能不挨刀啊，没错，这一次，兄弟，轮到你了！

    来源：中国营销传播网

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