一、不相信自己是优秀的。女人容易过高地要求自己，甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。
二、没有突出自身的
经验和技能。不少
女性在她们的履历表中只是列出了曾经的工作情况，而没有对自身优良的技术水平以及从工作中得到的
经验加以详细说明。
三、对掌握新知识的能力轻描淡写。“能做”实际上比真实的经验更重要。因为你说你几乎可以做任何事情，而事情的结果往往是你总是会学到新的东西。
四、等待招聘单位给她们打电话。通常你应该一直与相关
求职部门保持电话联系，而且不时向对方提供你自己的近况，直到对方正式拒绝你为止。
五、不谈薪水、利益和工作条件。如果你想要更高的薪水，你又不想失去这份工作的话，可以向对方提出别的要求。记住，如果你得到了这份工作，谈判的砝码就落在了你的手上。
六、不要求试用。当你没有得到那份工作，但你又非常希望到那家公司去工作的时候，那就向对方要求一个试用的机会。这样做的好处是：你获得了好的经验，而且当他们有了另一个职位的时候，他们首先想到的便是聘用你！
七、不去了解为什么未被聘用。你对自己未被聘用的理由知道得越多，你以后就越能提高你的
求职能力。
八、重复自己犯过的错误。承认并面对自己所犯的错误，告诉你自己，你已经尽力了。这样，在下一次
面试时你便不会再犯同样的错误了。
