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职业人因为对于自身职业状况的不满意，希望有更好的发展方向；或者是在自有的平台上不能很好胜任，希望找到自己优势所在的领域。独之秀职业顾问认为，那么职业人一般会考虑到转行。但转行却没那么简单，一般要考虑的因素很多，贸然转变，风险性也较大，但是职场上还是无时无刻在发生着。那么在金融危机下，如何转行呢？
独之秀案例透视：
朱先生学的是机械制造设计，但是对于专业不感兴趣，大学毕业后也找不到专业对口工作，所以在家里人的介绍下进了一家公司从事出纳的工作。本来家里人希望朱先生能稳定下来，然后自己再慢慢的做到会计，朱先生当时也是这么想的。但是工作两年半下来，自己会计上岗证也拿出了，却发现自己好象越来越厌烦这个工作了，觉得工作枯燥琐碎，薪水不高，以后的生活好象一眼就看到底了。很想转行，但是金融危机当时刚刚爆发，所以不敢动。但是眼看半年时间又过去了，自己好象在备受折磨，终于下定决心打算离职了，却发现自己连方向都没有。
独之秀案例分析：
因为行业与行业，岗位与岗位之间都是有相关连性的，所以一般职业人因为种种原因需要转行的，首先要考虑是否能找到自身适合的相关连在这么一个切入点，那么算是小转行。如果实在是没有办法的，那么只能从零开始，转到一个全新行业岗位，就是大转行了。那么独之秀职业顾问认为，不管是小转还是大转，特别是在金融危机背景下，必须要先清楚以下几个方面的因素，才能决定下一步该如何进行。
第一，需要全面对自我进行客观的了解，认清自己的能力倾向、职业兴趣、价值观、职业期望、性格特质、职商等因素，明确自身适合的职业特质；再需要明确自己转行的目的是什么；想要什么；是否需要真的转行？大转还是小转？不能盲目跟风或跟着感觉走，为了转行而转行。
第二，需要对职场行业岗位相关连性以及发展趋势做系统化的剖析，全方位地了解行业现状和岗位要求，毕竟隔行如隔山，不能仅仅靠自己主观想象。特别是在金融危机背景下，行业现状一定程度上决定了用人需求量，岗位要求决定了自己是否能切入，行业岗位发展趋势则决定了自己今后的发展空间。
第三，需要根据职场现实环境因素结合自身实际情况，帮助自己找到突破点，明确自己下一步适合的，也能切入的，中短期有发展的平台在什么位置。具体应该是什么行业和岗位。然后掂量一下自己的含金量，自己的优势在哪里？这些优势是否足以能帮助自己转行？还是需要其他辅助工具，比如参加充电培训拿证书等。自己的劣势在哪里？后期应该怎么去改进？
第四，调整心态。如果小转行，那么职业层次和回报可能相差不大。但是如果是大转行，肯定有一个循序渐进过程，在这一过程中，刚转换方向后，收入的减少和职位的降低在所难免，如果方向是正确的，还是需要自己有所坚持，切不可半途而废，前功尽弃。
第五，竞争激励，需做好求职准备。这个就需要针对自己下一步的平台背景和要求，针对性的作好简历，提升面试技巧，突出自己的符合点。
那么在我们和朱先生互动下，我们一起来完成了五步走的一个过程，让朱先生明确了自己下一步的职业定位和规划，以及顺利的转到了新的平台上。独之秀职业顾问建议，时间不等人，如果在不适合的道路上越走越远，想回头就更难。但是要走回自己适合的道路上，不能盲目行动。在金融危机下，更需要从实际出发，不但要考虑自身的情况，更要考虑现实一个环境因素。
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