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“毕业生学了点专业技术，可到单位干不了活，让他退一步先干学徒，又不愿意，上岗机会就这样没了。”昨天，在省劳动保障厅职业介绍中心举办、本报参与的进城务工人员就业专场招聘会上，好几家企业的招聘人员这样感慨。
南京乐润仪器仪表有限公司董先生告诉记者，春节前，公司决定先招一名本科毕业生，给老会计当学徒。在一场大型毕业生招聘会上，南大、南师大、南财大、南审等高校毕业生排长队，听说当学徒，扭头就走。但镇江某职业学院的女生小刘坚持没走，“她说学的会计，知道到单位不能立即上手。可钱不考虑，她就愿意来学习。”董先生一听，马上翻了她的简历，是专科，没关系，董先生当即给老板打电话，录用。如今，这个小姑娘拿着800元的见习工资，正跟单位老会计学做账。“以后正式签合同，工资到1600元以上，将来学成总账会计，更不得了。”
此前省职介的一场招聘会上，江苏商贸物业管理公司招一名机电维修工，工资1500-1800元。不少毕业生坐下来问问就走了。一名不到20岁的南京毕业生小陈却主动提出要做一名机电维修学徒工，想先跟着师傅学，单位当即录用。如今小陈已跟公司最有经验的师傅学习，转正后工资也将达到1500元。
“这两个故事看似孤立，其实也真实地反映了当前毕业生求职的心态。”省职业介绍中心有关专家说，从近年来的情况看，大多数毕业生好好规划一下职业生涯极有必要。从最基础的工作做起，尤其是一些技术工种，先干学徒，并不吃亏。
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