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独之秀职业顾问供稿
白领，听起来似乎非常高雅时尚的代名词，时髦得体的职业套装、高学历高收入、出入高档写字楼……然而，一切都是表象，后现代白领即使顶着光鲜的桂冠，也已经无法如他们的前辈那样可以轻松享受高职高薪了。高强度的工作状态，毁掉的不仅是他们的身体健康，内部竞争、外部压力，危机无处不在，稍有不慎他们很有可能失去多年奋斗的成果。白领，问题多多，他们是值得关注一群人。
根据独之秀立项数据显示，2005年上半年，平均每位职业顾问就接待了200多人次的职业咨询。其中35岁以下的占84.5％，外资企业占46.9％，中高级管理人员占40.2％ 。这些数据表明，作为一个白领，都会遇到这样或那样的职业问题和职业困惑，要顺利的度过职业危机实现职业理想难度不小。
独之秀职业调查，关注光环背后的阴影。
问题一：无法逾越的“天花板”
现代白领对于跳槽已经司空见惯，遇到无法解决的职业麻烦时他们往往最先想到跳槽，与其等着被老板炒，不如先炒了老板。但是，跳槽不是解决职业麻烦的万能膏药，随着经验的增长，白领们意外地发现，职业天花板始终是存在的：有时候它是弹性的，会因人的不同或高或低；有时候它是可以打开的，打开后会发现它不过是看起来像天花板的窗户而已；还有的时候它就像铜墙铁壁，硬闯只会让你头破血流。
所谓“高处不胜寒”，通常情况下，职位越高，白领对于天花板的感觉越明显，选择成本和机会成本随工作年限的增加而增加，相应的突破的难度更大。
问题二：一级戒备的“永动机”
拿着丰厚殷实的薪水，一边野心勃勃的计划未来，一边忧心忡忡地担心明天。这个世界上永远不缺乏强者。国门大开，教育普及，内外流通，总有比你学历更好，能力更强，年纪更小的家伙在对你的职位虎视眈眈。
这个世界变化太快了，朝阳产业、知名企业、重要部门、高级职位……这些都不能成为高枕无忧的砝码。2005年裁员的阴影笼罩了大半个世界，一个月的工资补偿，24小时走人，半年或更长时间失业，不由得白领们绷紧了神经。
为了不被赶上来，比下去，裁下来，即使事业有成的白领们也被迫不停地奔跑。资本是残酷的，企业器重的只能是最会创利的员工。公司成了战场，为了维护既得得成果，白领们常常每天保持十几个小时的高强度工作，顾不得吃顾不得睡，一心以青春赌明天。但是，血肉之躯亦非金石，这样的状态又能持续多久呢。“职业病”，“过劳死”一直是悬在白领头上晃晃的刀。
独之秀职业顾问调研报告
具体工作就像牢笼，工作着的白领就像囚犯。囚犯可以换牢房，但是却不能摆脱囚犯的身份，牢房虽然没有自由却为他们提供了衣食无忧的物质条件，没有牢房的束缚就意味着丧失全部的自由。在这个现实的资本世界里，游走在水与火之间的后现代白领能做的就是尽量保持得失之间的平衡，不断超越过去，领先同行，在职场风雨中坚强地站稳脚跟。
适者生存，不适者被淘汰。独之秀职业顾问建议仍在职场打拼的白领们不妨从以下几个方面努力。
其一， 明晰发展轨迹之上的积累工作经验、完善关系网络架构，两手抓，两手都要硬。
科学的职业规划，明晰个人职业发展轨迹往往事倍功半。
无论是吝于培训投入的公司还是注重员工发展的公司都是欢迎欢迎有丰富工作经验的求职者的。工作经历，业内影响力，工作成果等都是衡量一个白领是否具备职业竞争力的重要指标。因而，白领们在日常的工作中，要把握工作经历，积累工作经验，提升个人的职业“砝码”。
人是社会的动物，开展工作少不了要与方方面面的人有所交往。在家靠父母，出门靠朋友，是否具有有灵活的手腕、较强的协调能力、较好的表达能力是决定一个职业人的社会活动张力大小的有效参数。独之秀职业顾问建议白领们要注重架构个人关系网络，在业内热点刊物多发表些论文表明自己的观点、想法；抓住机会增加个人的媒体曝光率；通过参加权威培训班结识更多的同行和高朋；与公司各部门同事增进交流，保持和睦友好的联系。
其二，高学历，强外语，办公信息化。
高等教育普及，全球化技术革新加快，企业对于从业人员的要求越来越高，超过半数的公司招聘时要求应聘者有本科以上学历，一成左右的企业标明只招硕士或博士。未来职场，低学历的专才的生存空间将越来越窄。学历的重要性不言而喻。独之秀职业顾问建议，在学历这个问题上，白领们切不可马虎，能走多远走多远。
英语、计算机是现代企业办公的软硬件。对于高级白领们来说，如果不能流利的听说英语，只会简单的计算机操作，那么职业黄灯已经亮起来了，加紧职业培训是正途。
尽管生活不是一团麻，但总有解不完的小疙瘩。白领们面对的困难虽多，但生活总还得继续，努力再努力，明天会更好！
咨询电话： 0571－88210754
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独之秀职业顾问
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