杭州独之秀企业管理咨询有限公司

独之秀职场阅览室
职业规划』『高考专业
培训充电』『手机无线

|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 
您现在的位置 ->> 职业资讯 ->> 名企动态

家族企业:商业改变世界


加入时间:2008-5-5 15:10:02
文字 〖 自动滚屏(右键暂停)
   《财富》500强企业的三分之一都是家族控制的,这注定了无论是家族商业的哪一种形态,或作坊或企业或王朝,都将是我们在研读商业史时不可忽略的一项课题

    从家庭作坊到家族企业再到家族王朝,商业世界为他们缔造传奇提供了绝佳的舞台。在这里,机会与挑战、成功与失败、和谐与冲突、繁荣与衰败轮回上演,各路英雄豪杰轮番登场,在不断谱写历史、创造历史的同时,其本身也成为了历史。

    由美国著名经济史作家戴维·S·兰德斯写作的《世界上最伟大的家族企业》,就较深刻地反映了这样的历史与现实。这段历史不同以往、非比寻常。它是有关财富、权力与梦想的一段过往。在这里,我们可以读到惊心动魄、荡气回肠、云谲波诡,但更重要的是,我们能读到一个强大的逻辑线索:商业改变世界。

    没有人会质疑商业的力量,就像没有人会否认企业家对推动这个社会作出的巨大贡献。商业最广泛、最深刻地改变着世界面貌,在一定程度上,商业促使人类不断向前探索,商业提升生活的品质,商业维系社会的活力,商业引领文明的创新。所以,阅读这类历史最大的乐趣在于获取无比的鼓舞和励志的同时,往往能得到不少警示和启迪。据说,当今世界上大多数企业都是家族企业。在20世纪90年代中期的美国,超过90%的企业都是以家族形式存在。而且《财富》500强企业的三分之一都是由家族控制的,或者由一公司创始家族的成员参与管理。于是,这就注定了无论是家族商业的哪一种形态,或作坊或企业或王朝,都将是我们在研读商业史时不可忽略的一项课题。

    这就是戴维·S·兰德斯写作《世界上最伟大的家族企业》的动机与缘由。作为一个历史与经济学学者,他着迷于探询经济潮流的发展以及经济人行为和成就的演变。特别是那些野心勃勃的人物攫取财富的故事因为“超越生活常态”而更加吸引他的注意。兰德斯认为,人们完全可以从这些故事中学到很多东西,而且里面还有很多神采飞扬的人物,他们充满了创意和天赋,通过经办企业获得了财富。在兰德斯眼里,“家族”不仅仅是一个单位、一个称谓,它还是一个不可或缺的环节、因素,它在大多数商业故事的文本中扮演了一个极为重要的角色。

    虽然如此,但人们对于家族企业的关注远远未达到兰德斯觉得必要的程度。现行的经济理论将家族企业看作是不合时宜的,作为主要经济引擎已经是过去时了,在现时,公司或股份制才是更好的管理形式。如今最主流最流行的经济思想大都不认为家族企业值得认真研究,觉得它们已经陈旧过时,其存在是没多大用处可言的。对于这样的论调,兰德斯表明了自己的立场,很肯定地指出,这不仅是错误的,而且也是严重的误解。“家族企业是不会消失的。忽略它很不明智,也很不负责任。即使有时候没有合适的继承人或者那些继承人不乐意继续开展业务,从而导致企业被出售、清算、解散或者转换为外聘管理层的形式,基本事实也不会改变:家族企业在贸易和产业领域已经建立了一定的地位,因此在经济发展的过程中都扮演了一定的角色。”兰德斯坚信世界上大多数新企业还是家族企业,在可以预见的将来,情形也不会改变。

    兰德斯对家族企业推崇备至,并呼吁人们给家族企业以一个其应得的位置。在《世界上最伟大的家族企业》中,我们便看到了他这样的努力。尽管,兰德斯不是从学术(理论)的角度对家族企业做专题研究,而是从传记、文学化的手法来介绍几个赫赫有名的家族企业,但是他同样达到了他要追求的效果——他想澄清一个事实,我们不应忽视家族企业,也不应当把它神化。

   相反,我们看到了契机所在,家族企业超越了地区甚至国别的障碍,为促成一个世界性的商业环境创造了有利的条件。

    举例来说。巴林家族从一开始从事商品贸易,并将钱借给其他贸易商,在迅速获得财富和成功之余,最终竟催生了现代第一家综合性的商业银行。罗斯柴尔德家族一直是个神秘的家族,一贯反对外人探知其家族的秘密,拒绝引入外部合伙人,而且还鼓励家族内部通婚。这个家族在银行、金融业的实力和影响力超乎人们想象,尤其是之前畅销书《货币战争》的出版,更是把这个家族推向了近乎视为神话的高度。至于摩根、福特、菲亚特、丰田、洛克菲勒等众多家族,他们虽身处不同行业,经历不同路径,操持不同管理,但他们都得共同面对市场、环境乃至整个时代的变化,而且他们都无一例外地成就了一个个王朝的崛起。

    抛开黑白是非、公义伦理的评判,这些王朝以他们的绩效引领经济发展和革新,并最终创造了现代经济,这显然是他们的杰作。兰德斯以他在《国富国穷》(The班子Wealth and Poverty of Nations)、《银行家与官员》(Bankers and Pashas)等作品里一以贯之的价值立场告诉我们,世上并不存在唯一、终极的关于“好”或者“坏”,“公平”或“不公平”的道德标准,尤其是在对待家族王朝的历史问题上。

                                                                    ----- 来源:《IT时代周刊》

如您遭遇以下困惑,请联系我们:0571-88210754 职业生涯网:www.careerslife.com

应聘惨遭失败,求职困难重重;
证书毫无用处,培训失去目标;
工作繁重枯燥,人际关系复杂;
升职前途渺茫,加薪遥遥无期;
跳槽没有把握,改行没有方向…

中国首家职业生涯规划机构—独之秀职业规划,是国内专业职业生涯规划咨询的权威机构和拓荒者之一,是您解决职业生涯各类困惑,成功求职 、跳槽、加薪 、晋升的强力支柱。


独之秀推荐职业咨询服务--职业规划成就职业人生
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
客户常见问题解答
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
职业定位——指引职业发展方向
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
高考专业选择——人生职业生涯的起点
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
职业生涯规划—不容忽视的人生战略
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
异地咨询—全国职业人士的指路明灯
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
职业测评— 做自己的领航人
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
私人职业生涯服务—您职业生涯的“私人医生”

  • 上一篇新闻: 富士康涨薪真相调查:一场有效的危机公关
  • 下一篇新闻: 联想IT服务的几道坎:华凌、汉普及后续扩张

  • 职场指南职业规划中国网 | 职业定位 | 职业发展规划 | 职业培训 | 职场 | 就业指导 | 职业能力 |个人职业规划 | 个人职业生涯规划 | 女性职场路 | 跳槽加薪晋升 | 应届毕业生 | 高考选专业 | 培训充电 | 简历指南求职信 | 求职 | 自荐信 | 推荐信 | 简历范文 | 自我鉴定 | 专业简历 | 简历封面 | 简历指导 | 面试指南自我介绍 | 英语面试 | 行业面试 | 面试经历 | 面试技巧 | 面试题目 |

    Copyright(C)2005-2010 独之秀企业管理咨询有限责任公司 法律顾问:吴连明律师

    公司域名群:杭州人力资源管理咨询 人事外包 职业生涯规划 独之秀职业培训 浙ICP备09008100号