北京时间4月23日消息，据国外媒体报道，三星集团总裁李健熙在昨日举行的记者会上，用平静的声音公布了包括自己在内的集团领导层全体辞职和解散战略企划室的经营革新方案。
李健熙发表完声明后，站在他身边的副总裁李鹤洙、李基泰等30多名集团总经理团成员面色凝重地低下了头。李健熙的记者会通过公司内部广播现场直播，令各子公司管理人员和普通职员倍感震惊。
三星集团内部有人担心在失去李健熙领导的情况下，三星集团的全球竞争力可能会大幅削弱。李健熙为何出乎意料地公布能够让经济界和整个社会都震惊的“超强”革新方案？
早已萌生去意
李健熙11日接受特检调查后表示：“将考虑更新包括我在内的经营班子。”此番言论暗示了自己辞职的可能性，这不是即兴发言，都被写在和三星领导班子协商后事先准备好的纸条上。
李健熙从几个月前就开始考虑自己的辞职问题。被认为是李健熙最贴身心腹的战略企划室室长、副总裁李鹤洙当天在记者会上表示，李健熙总裁曾在3月初第一次说要辞职。也就是说，李健熙本月内两次接受特检的调查，但在此之前他心里已经决定了自己的去留问题。
三星方面此前一直主张说，李健熙不会辞职，将引领今后的革新工作。就战略企划室的去留问题，也有过缩减功能和人员，但要维持现有组织的方案。然而，因为利用匿名账户隐藏4.5万亿韩元和非法继承经营权等问题，舆论氛围很不好，而且特检的调查结果还引发了“调查不利”的非议，因此李健熙做出了自己辞职并解散战略企划室的选择。
一直有人谴责说，战略企划室除了调整和监督子公司之间业务重复问题的功能外，还过分干涉子公司的经营，可谓是“维护总裁一家支配结构的核心组织”。
三星革新方案在对过去错误的惯例进行反省的同时，还有应对今后作为特检调查的后续措施进行的审判过程的目的。
健康状况不佳
还有一些人提出了今年已经66岁的李健熙的健康问题。李健熙1999年被发现肺部附近的淋巴结有癌细胞并接受手术后，一直格外注意身体。去年11月举行父亲李秉喆总裁逝世20周年悼念仪式时，他曾因严重的感冒未能参加，今年1月份也因感冒在三星首尔医院住院一周左右。
当天，李健熙也是在周围人的搀扶下进入记者会场所，他脸色格外苍白。他朗读了3分钟左右的辞职声明后立刻离开。医疗界认为，考虑到李健熙的年龄和病历，只能避免承受业务压力，充分休息，除此之外别无他法。因此，李健熙很难返回经营第一线。
维持过渡期经营体制
三星集团一直维持着由李健熙总裁、集团战略企划室和子公司经营班子来组成的经营体制。也就是说，李健熙勾画出长期经营蓝图和全球合作等大框架后，由战略企划室负责制定投资计划、资金筹措和业务调整等工作计划，然后由各子公司来负责推进。
今后，各子公司各自判断和经营的方式将代替上述经营体制。三星集团的一位相关人士担心地说：“大规模投资或进军新的事业领域一直都是李健熙总裁迅速决策。被誉为三星最大优势的速度经营今后将出现问题。”
三星集团可能会暂时维持“过渡期”的经营体制。三星计划，将到海外工作的李在镕数年后积累好经验并返回之前，维持目前的经营班子和事业结构。三星集团将于5月中旬进行干部级职员的人事调动和结构重组工作，除了在特检调查中成为问题的高管外，大部分高层干部都会留任。
三星集团目前格外留意舆论动向。决定在4~5年内出售三星信用卡持有的爱宝乐园股份，也是考虑到外部对子公司循环型出资结构的谴责而采取的措施。转换为控股公司体制的问题需要20万亿韩元左右的资金，而且整个集团的经营权可能会发生动摇，因此决定作为长期课题进行讨论。
另外，为了避免韩国经济力量过分集中于三星集团的谴责，三星集团重申了“绝不会进军银行业”的立场。三星生命和三星证券等金融子公司被查明参与匿名账户和筹集秘密资金等非法行为也给拓展金融事业带来了负担。
三星集团的一位相关人士表示：“现在，我们能做的都做了。但令人担心的是，三星变成这个样子还能在全球竞争中生存下去吗？”
----- 来源:新浪
