杭州独之秀企业管理咨询有限公司

女性职场』『跳槽加薪
应届毕业』『高考专业
培训充电』『手机无线

|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 
独之秀动态
咨询通道
杭州热线:
0571-88210754
0571-88219041
栏目导航
面试技巧
行业报道
招聘信息
职业生涯规划
名企动态
政治法规
职业经验
独之秀阅览室
简历模板
面试笔试题库
其他
职业测评
站内搜索
关键字:
类 型:
   
独之秀职场阅览室
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
张平先生做客中华英才网职场...
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
大学毕业生,你有做职业规划...
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
工作多年的我对职业方向还是...
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
职业精英岂能无用武之地
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
职业龙门谨慎点跳
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
先修身再创业
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
职业列车别脱了企业发展的轨...
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
事业单位 企业单位 选哪个
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
上司是自己挑的 但千万别乱...
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
加薪、升职用的知识大餐 需...
热门文章
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
就业观察:职业生涯规划为就...
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
你有职业生涯规划意识吗?
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
为什么要进行职业生涯规划
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
从懵懂到行动——剖析“职业...
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
职业生涯设计细细规划 
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
通向未来的职业生涯设计 
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
职业生涯设计:先定位角色,...
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
职业生涯设计与开发的十点建...
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
大学毕业生,你有做职业规划吗...
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
专业人士:大学生求职盲目 职...
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
人人都需要一份职业规划
热门文章
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
戴尔启动中国试验田
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
以利润中心为框架的企业运作...
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
看星巴克的1元咖啡的迷局
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
IBM渠道新政
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
阿里妈妈仿效淘宝免费模式 冲...
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
中国电信55.6亿元收购北京电...
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
微软的媚眼与雅虎的心眼
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
一个鞋商的破产阴影
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
宁城老窖:老酒也需要换新瓶...
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
IBM:电脑帝国的企业文化
您现在的位置 ->> 职业资讯 ->> 名企动态

戴尔启动中国试验田


加入时间:2008-4-7 13:04:09
文字 〖 自动滚屏(右键暂停)
  在美国次贷危机和中国市场增长的此消彼长下,跨国公司把更多希望放到了东方

    在重新担任戴尔公司CEO一年后,3月20日,迈克尔·戴尔再次出现在北京。除了参加戴尔中国十周年庆典活动之外,戴尔的另一项重要活动是出席“戴尔电脑进驻中关村恒昌电子城”仪式——它意味着这家PC巨头正式在中国开展其零售渠道的销售业务。

    去年2月,因公司连续5个季度的收益低于市场预期、整体销售额止步于580亿美元,迈克尔·戴尔不得不重新担任CEO直面“1984年成立以来最大的危机”,并以多项积极措施大力改革公司运营。尽管如此,公司发布的2008财年第四季度财报依然显示,由于消费者支出增速减缓,以及运营支出增加,戴尔该季净利润从上年同期的7.26亿美元下降到6.79亿美元,每股赢利从0.32美元下降到0.31美元,同比下滑了6.4%。

    但在2007年,戴尔在亚太包括日本的出货量增长了41%,其中中国增长了54%,印度增长了77%;笔记本方面,亚太市场增长了71%,相应消费市场增长了74%。戴尔在此次访华中对媒体表示,过去10年间,戴尔公司由海外170万台的发货量增加到了2050万台,推动最大的正是包括中国在内的亚太地区。

    因为次贷危机而受到更大挑战的戴尔,现在将其重振希望放在了海外市场。去年,戴尔在中国有计划地推出了分销商招募计划。尽管此次访华的戴尔否认了之前传出的收购中国PC厂商的消息,但种种迹象表明,戴尔已经将中国作为其营销模式全面变革的试验田。

    直销模式一直以来是戴尔电脑区别于其他PC商的特色。然而在近一两年来,戴尔开始逐步改变这种单一的营销方式。去年在美国,戴尔公司开始关闭其体验店,与沃尔玛、家乐福、百思买、史泰博等全球连锁零售巨头合作建立销售渠道。目前全球已有一万多家零售商店在销售戴尔产品。在中国,戴尔公司也与3C零售巨头国美达成零售合作。销售渠道的建立有助于解决原本依靠直销方式难以解决的产品服务问题,“客户”的重要价值开始被重视。在被要求对“规模、利润和排名”三项指标进行重要性排序时,戴尔丝毫没有犹豫地称:“最重要的不是这些,而是‘客户’,接下来才是利润。”

    赛迪顾问计算机产业研究中心总经理文芳告诉《商务周刊》,相比其原来依靠互联网和电子商务的销售方式,戴尔在依靠渠道更容易发挥营销效用的中国,其营销模式的转变为其进一步开拓二、三级城市打开了局面。“先开拓市场,然后再推出个性化的产品和服务,这应该是戴尔在中国保持赢利的道路。”文芳说。

    戴尔已经向提供个性化产品迈出了关键的一步。去年圣诞之际,为适应亚太市场,戴尔公司推出了多款色彩斑斓的笔记本。戴尔公司亚太及日本区总裁SteveFelice透露,他们接下来还将推出超低价笔记本。迈克尔·戴尔在3月20日的庆典中也表示,戴尔正在开发针对中国、印度市场的新电脑型号。文芳说:“中国的PC市场一直处于购买需求持续释放的高增长阶段。不仅仅对戴尔公司,中国市场对其他PC生产商来说都具有极大诱惑力。”

    “戴尔现在需要做的是为顾客提供更具个性化的服务。”文芳说。而戴尔也表示出对提供服务的重视。迈克尔·戴尔说:“我们希望能够以最好的方式为客户服务,无论是通过电话、网络、渠道合作伙伴,还是IT大卖场,任何可能性都没有排除出去。”据悉,戴尔具体的对华新战略将在月内揭晓。

    目前,戴尔在中国的员工总数已超过6000人,从事产品研发、设计、制造、销售以及各种相关服务。在总结了公司十年来在中国取得的一系列成就后,戴尔在庆典中表示,公司未来的战略目标锁定消费产品、新兴市场、中小企业、笔记本电脑、企业服务等5大领域。

    “过去十年是非常让我高兴的十年,这十年仅仅是一个开端,我希望通过我们客户,戴尔公司能够继续成为中国发展的出色的伙伴。”这是迈克尔·戴尔在戴尔中国十周年庆典发言时的结束语。这句结束语也许正意味着戴尔在中国全新场面的开始——中国对于戴尔业务发展起的作用远远不只是销售,戴尔全球的很多重要机构都在移向中国,包括采购和研发部门。中国不仅可以在联想的发展中扮演重要角色,对戴尔也不例外。

                                                                    ----- 来源:《商务周刊》   

如您遭遇以下困惑,请联系我们:0571-88210754 职业生涯网:www.careerslife.com

应聘惨遭失败,求职困难重重;
证书毫无用处,培训失去目标;
工作繁重枯燥,人际关系复杂;
升职前途渺茫,加薪遥遥无期;
跳槽没有把握,改行没有方向…

中国首家职业生涯规划机构—独之秀职业规划,是国内专业职业生涯规划咨询的权威机构和拓荒者之一。独之秀公司集合众多资深职业咨询专家和人力资源管理专家(张平老师—国内首批职业规划师,何贵兵老师—浙江大学心理系知名教授、博士生导师)。由上海、杭州、深圳三地咨询界资深人士倾力打造,团队阵容庞大。具有多年个人职业规划和企业人力资源管理咨询的成功经验,2005年成功建立了业内惟一 职业咨询服务流程“十大监督”体系;成为中国首家将“品质取信客户”贯穿于经营理念并提供全程跟踪式服务的公司,是您解决职业生涯各类困惑,成功求职 、跳槽、加薪 、晋升的强力支柱。


独之秀推荐职业咨询服务--职业规划成就职业人生
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
职业定位——指引职业发展方向
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
异地咨询—全国职业人士的指路明灯
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
客户常见问题解答
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
职业生涯规划—不容忽视的人生战略
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
职业测评— 做自己的领航人
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
私人职业生涯服务—您职业生涯的“私人医生”
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
简历与面试——求职技巧四两拨千斤

  • 上一篇新闻: 没有了
  • 下一篇新闻: 联想IT服务的几道坎:华凌、汉普及后续扩张

  • 关键字:个人 职业生涯规划 职业规划 职业生涯设计 职业咨询 职业定位 简历写法 面试技巧 求职技巧

    独之秀职业生涯规划网版权与免责声明: ⑴ 凡本网注明“稿件来源:独之秀”的所有文字稿件,版权均属独之秀职业生涯规划网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“稿件来源:独之秀职业生涯规划网”,违者本网将依法追究责任。 ⑵ 本网未注明“稿件来源:独之秀”的稿件均为转载稿,本网转载出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用,必须保留本网注明的“稿件来源”,并自负版权等法律责任。如擅自篡改为“稿件来源:独之秀职业生涯规划网”,本网将依法追究责任。如对稿件内容有疑议,请及时与我们联系。 ⑶ 如本网转载稿涉及版权等问题,请作者在一周内速来电或来函与独之秀顾问联系。欢迎专业人士共同建设本站,踊跃投稿info#careerslife.com(请将#改成@)。

    Copyright(C)2005-2007 独之秀企业管理咨询有限责任公司 法律顾问:吴连明律师
    杭州文三路
    公司域名群:职业定位 职业生涯规划 独之秀 浙ICP备05017065号