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带薪休假旅游、生日送花等"软待遇"吸引求职者


加入时间:2008-3-25 11:10:00
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   带薪休假旅游、生日送蛋糕和鲜花,这些“软待遇”正被应聘者越来越看重。在21日召开的辽宁省 第52届大型人才招聘会上,一些公司给出亲情和人文关怀的招聘条件,吸引了众多的应聘者关注。

    在辽宁国瑞商贸有限公司的招聘展台前,一张绿色的招聘广告引来许多人驻足。这家公司在薪资待遇中,除了写明每个岗位的年薪外,在福利一栏中还写着:五险一金+节日礼物+带薪休假旅游。并写明了每年安排一次全员外出旅游,在过去的几年里分别去了东南亚、海南、黄山、九寨沟等地。此外,每个员工在生日和节假日时都会收到公司的各种礼物。

    大庆石油学院的陆璐认真咨询后,在这家企业的招聘表上填写了自己的简历。她说:“除了年薪之外,我更在乎在企业中有一种归属感和认同感。公司的这些条件让我觉得可以在这里长久待下去。”国瑞商贸公司管理部的苏敏介绍,企业带来了100份招聘表,不到一个小时就被抢填一空,现在正忙着复印新表。

    与之形成对比的是,不少招聘公司却少有人关注。沈阳一家从事钢材销售的公司招聘员都女士对记者坦承,由于公司只承诺一年后方可代交保险金,所以报名应聘的人很少。“为了吸引报名人员,我们多写了几个岗位,但效果不大。”她说。

    沈阳宏兴投资管理顾问有限公司的招聘人员于洪伟对记者说,现在应聘人员越来越在乎企业文化和人文关怀,要想留住优秀人才,在硬薪酬的同时还要有“软待遇”。

                                                      ----- 来源:新华网

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