春节假期已过，不少朋友休完年假已经在考虑进入新的工作环境或者向更高的职位进军了，一年一度的流动跳槽大军悄然形成。要跳了，但前面是“槽”还是“坑”，此时的顾虑便造就了一些徘徊在“跳”与“不跳”边缘的朋友。顾虑是合理的，怎样识别或者避免“跳坑”便是此时解决问题的关键。
独之秀案例透视：
案例一：
程先生4年前毕业于江苏的一所职业技术高中微电子类专业，毕业后学校推荐进入了广州一家200人规模大小的生产电子玩具的企业。工作不到一年，程先生被越级提升为车间主任，上司也很看重他，在此工作了2年后，程先生谢绝了上司的再三挽留，辞去原职，欲回老家江苏发展。回来后，程先生才发现自己犯了个错误，微电子行业在江苏并非像程先生所想的那样发展状况良好，就自己的所学和经验在这边很难有大的发展空间，于是在江苏待业了近3个月后，还是回了南方。这次便去了深圳，也很快便进入了一个电子开关厂，然而在此厂的资历不够，致使待遇平平。工作了半年后，程先生再次辞职，迫于生计，尔后又匆忙从事了电器产品的销售，维修等工作，待遇也一直不怎么样，直道最近，几经折腾的他越来越后悔自己当初的选择，对自己未来的方向一片迷茫。07年底，在一次偶然的媒体接触上，他和独之秀职业顾问取得了联系，便就此展开了对自己职业生涯系统而科学的定位和规划。
案例二：
赵先生学历很高，国内某知名大学经济、管理双硕士学位，最近还拿到了EMBA结业证书。在外人看来，赵先生很有成就，也很幸运，在读EMBA课程时，便有几家外企、猎头投来招贤的橄榄枝。其实，赵先生此前的5年中已换过2次工作，甚至有老总亲自“顾茅庐”给“请出山”的，然而自己在这些新的工作环境里并不是很顺意，自己的职业气质很难和企业文化氛围搭上调，就如他自嘲一样，老是“臭味不相投”，但又往往碍于当初老总的情谊而留下继续工作，总觉得失去了自己的主导意识，跳了槽，结果却并不如意，此次又有“顾茅庐”者了，百般烦恼的他寻求了独之秀职业顾问的帮助。
独之秀职业顾问分析：
在我们和两位学历截然不同，工作经历也似乎从两个极端发展的人交流后，却发现一个共同的问题，都跳了槽，却不幸的跳到“坑”里了。程、赵两位先生在对自己的职业定位和规划上出现的问题刚好各有偏重点。
在交流中我们发现，程先生很有自己的主见，找工作都是结合了自己主观判断的兴趣、个性，同时遵循着知识和工作经验里总结出的优势方向，在缺乏客观、科学的认知的前提下，仍无畏地走在自己的职业道路上，毅然辞去首份工作也就是他对自己自信，有抱负的写照，但是缺乏行业信息的他不知不觉跳进了一个大“坑”，对自己岗位经验，技术能力，程先生有自知，但是对外界其他或者本行业的状况和发展趋势，他的见识着实少了一点，贸然离开了自己的资历与经验累积的原点，在缺少对外界的详细了解下，步入了一个迷雾般的职业森林里。迫于生存压力，在随后的职业选择上不得不做出些让步，多种工作经历的掺杂，工作环境的变迁，使最初的那些对自己、对行业的些许认识更加模糊，恶性循环形成，渐渐迷失在迷雾中，所幸心底的那份抱负并未熄灭。
而赵先生情况有点相反，出身于经济、管理学历的他，对行业和职业的选定较之常人都有自己的清晰认识，行业发展现状和趋势几乎每天和自己打交道，选择的工作在待遇和自己的胜任力方面都较合理。高收入带来安逸生活的背后，是赵先生对更高自我价值实现的追求，但是大脑被过于繁杂的信息充斥，工作的繁忙，外界人际关系的烦扰，他在清晰的职场旷野上却迷糊了自己的视线，对自己的内在认识失去了重心。
独之秀职业顾问再次提醒各位朋友，跳槽，不失为职业生涯成长道路上的一种良策，但是，这种行为的实施是建立在对自己，对外界的清晰认知以后，多少朋友在此过程中失策，带着自我感觉良好的心态却跳入了职业生涯的大“坑”，多年的职场摸爬滚打终出泥潭的人并不多，为此，是“跳槽”还是“跳坑”，您需要认清。
