2月2日，中央组织部、人事部颁布实施《公务员奖励规定（试行）》。规定中明确了公务员奖励的五个种类，并强调各地区、各部门今后不得再自行设立其他种类的公务员奖励。
奖励分5种，功绩卓著者授予“人民满意的公务员”等称号。
2月2日，中央组织部、人事部颁布实施《公务员奖励规定（试行）》。规定中明确了公务员奖励的“嘉奖”等五个种类，并强调各地区、各部门今后不得再自行设立其他种类的公务员奖励，不得重复发放奖金。
据介绍，《公务员奖励规定（试行）》对公务员奖励的原则、条件与种类、权限和程序、实施、监督等做出了全面规定，共六章二十二条。《规定》明确指出，对工作表现突出，有显著成绩和贡献或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体，给予奖励。奖励分五个种类：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功和授予荣誉称号。其中，对功绩卓著的，授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”或者“模范公务员”、“模范公务员集体”等荣誉称号。
同时，《规定》中指出奖励要有7个工作日的公示。奖励的程序包括：由所在机关（部门）在征求群众意见的基础上，提出奖励建议；按照规定的奖励审批权限上报；审核机关（部门）审核并在一定范围内公示7个工作日；审批机关批准，并予以公布。对获得奖励的公务员、公务员集体，由审批机关颁布奖励决定，颁发奖励证书。获得记三等功以上奖励的，颁发奖章或奖牌。对获得奖励的公务员，按照规定标准给予一次性奖金。
此外，《规定》还强调，对于因同一事由已获得上级机关奖励的，下级机关不再重复奖励。各地区、各部门不得自行设立其他种类的公务员奖励，不得违反规定标准发放奖金，不得重复发放奖金。同时强调，公务员、公务员集体申报奖励时隐瞒严重错误或者弄虚作假、骗取奖励的，或者严重违反规定奖励程序的，应撤销奖励。
原载《北京晨报》转自新华网
