杭州独之秀企业管理咨询有限公司

女性职场』『跳槽加薪
应届毕业』『高考专业
培训充电』『手机无线

|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 
独之秀动态
咨询通道
杭州热线:
0571-88210754
0571-88219041
栏目导航
面试技巧
行业报道
招聘信息
职业生涯规划
名企动态
政治法规
职业经验
独之秀阅览室
简历模板
面试笔试题库
其他
职业测评
站内搜索
关键字:
类 型:
   
独之秀职场阅览室
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
年前与困惑说bye-bye,重归...
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
年后新机遇,加速职业“升级...
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
春节跳槽最佳时机,开启职业...
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
破冰起航,外语人才突围职业...
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
“跳槽风暴”重现,积极备战...
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
当技术生涯遭遇终结,IT人如...
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
张平先生做客中华英才网职场...
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
春节后求职,教你如何备战
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
大学毕业生不能承受的就业之...
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
岁末职场重新洗牌,职业人去...
热门文章
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
就业观察:职业生涯规划为就...
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
你有职业生涯规划意识吗?
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
为什么要进行职业生涯规划
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
从懵懂到行动——剖析“职业...
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
职业生涯设计细细规划 
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
通向未来的职业生涯设计 
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
职业生涯设计:先定位角色,...
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
职业生涯设计与开发的十点建...
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
人人都需要一份职业规划
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
诸葛亮的"职业规划"
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
员工职业规划缺失致物流人才...
热门文章
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
"年底双薪" 职场新人冷热不一...
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
HR:考核不是扣钱
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
人生,得与失
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
老板决策经营的十大误区
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
将劣势化为优势的五种招式
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
建立良好人际关系的忠告
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
你怎么处理朋友与钱间的关系...
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
新任CHO的五条锦囊
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
追求共赢的密诀
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
与上司同行时应注意的四大事...
您现在的位置 ->> 职业资讯 ->> 职业经验

"年底双薪" 职场新人冷热不一


加入时间:2008-1-22 16:22:46
文字 〖 自动滚屏(右键暂停)
    翻过日历,又是一年,2008年开始之际,兑现“年底双薪”也就成了各个单位、企业的热门话题。许多从大学校园走上工作岗位不久的年轻人,谈起“年底双薪”,也是各有各的说法。

    在国内某知名搜索引擎服务提供商工作的小陈告诉记者,她所在公司实行的是“12+2”的奖励制度,也就是在最后一个月多发两个月的工资。她大学毕业后进公司才半年,按规定只能多拿到一个月的工资。她对此还是很满意的。

    黎霓供职于一家外资会计事务所,刚工作一年多。她说,“双薪”的发放肯定是一件好事,是公司对她一年工作成绩的肯定,而且多发了钱,过年能给爸爸妈妈还有自己多买点东西,剩下的就攒起来,想好了怎么花的时候再拿出来用。

    记者在采访中了解到,所谓“年底双薪”,各个单位的具体规定不尽相同。一般来说,在企业中,多发的一个月薪水就是全年工资的平均数,是“12+1”或更多。而在国家机关、事业单位一般达不到这个水平,更多的是把工资细目中的“岗位工资”和“职级工资”乘以2,并不是把最后一个月的薪水全额翻倍。因此,在这些单位工作的人们对“年底双薪”的反应较为冷淡一些。

    “其实也多不了太多钱。”这是不少公务员的看法。小卢去年7月份考入国家某部委,也是刚从老同志口中得知还有“年底双薪”这回事,“刚开始知道的时候挺高兴的,但很快又得知不是我所理解的薪水翻倍,高兴劲儿一过就没了。”

    据北京炜衡律师事务所资深律师冯民平介绍,我国劳动法规中没有关于“年底双薪”的强制性规定,各个用人单位根据各自的情况,执行起来做法灵活多样。“年底双薪”是用人单位年终奖励的一种形式,和年终奖、红包一样,是为了答谢员工在过去一年中的贡献,鼓励员工来年继续努力;同时,选择在年底发放,也有利于保持员工的稳定性和忠诚度。近年来,“年底双薪”在许多企事业单位包括国家机关中已经成为较为普遍的做法。

    黎霓还告诉记者,对于像她这样刚工作不久的新人来说,年终能发多少奖金肯定是令人关注的事情,但她更看重现在的工作岗位是否能让自己积累更多的工作经验,是否具有更为良好的发展前景。

                                            -----  来源:新华网

如您遭遇以下困惑,请联系我们:0571-88210754 职业生涯网:www.careerslife.com

应聘惨遭失败,求职困难重重;
证书毫无用处,培训失去目标;
工作繁重枯燥,人际关系复杂;
升职前途渺茫,加薪遥遥无期;
跳槽没有把握,改行没有方向…

中国首家职业生涯规划机构—独之秀职业规划,是国内专业职业生涯规划咨询的权威机构和拓荒者之一。独之秀公司集合众多资深职业咨询专家和人力资源管理专家(张平老师—国内首批职业规划师,何贵兵老师—浙江大学心理系知名教授、博士生导师)。由上海、杭州、深圳三地咨询界资深人士倾力打造,团队阵容庞大。具有多年个人职业规划和企业人力资源管理咨询的成功经验,2005年成功建立了业内惟一 职业咨询服务流程“十大监督”体系;成为中国首家将“品质取信客户”贯穿于经营理念并提供全程跟踪式服务的公司,是您解决职业生涯各类困惑,成功求职 、跳槽、加薪 、晋升的强力支柱。


独之秀推荐职业咨询服务--职业规划成就职业人生
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
职业定位——指引职业发展方向
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
异地咨询—全国职业人士的指路明灯
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
客户常见问题解答
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
职业生涯规划—不容忽视的人生战略
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
职业测评— 做自己的领航人
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
私人职业生涯服务—您职业生涯的“私人医生”
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
简历与面试——求职技巧四两拨千斤

  • 上一篇新闻: 没有了
  • 下一篇新闻: 大学生就业面临四大问题 80%的学生不适应工作

  • 关键字:个人 职业生涯规划 职业规划 职业生涯设计 职业咨询 职业定位 简历写法 面试技巧 求职技巧

    独之秀职业生涯规划网版权与免责声明: ⑴ 凡本网注明“稿件来源:独之秀”的所有文字稿件,版权均属独之秀职业生涯规划网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“稿件来源:独之秀职业生涯规划网”,违者本网将依法追究责任。 ⑵ 本网未注明“稿件来源:独之秀”的稿件均为转载稿,本网转载出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用,必须保留本网注明的“稿件来源”,并自负版权等法律责任。如擅自篡改为“稿件来源:独之秀职业生涯规划网”,本网将依法追究责任。如对稿件内容有疑议,请及时与我们联系。 ⑶ 如本网转载稿涉及版权等问题,请作者在一周内速来电或来函与独之秀顾问联系。欢迎专业人士共同建设本站,踊跃投稿info#careerslife.com(请将#改成@)。

    Copyright(C)2005-2007 独之秀企业管理咨询有限责任公司 法律顾问:吴连明律师
    杭州文三路
    公司域名群:职业定位 职业生涯规划 独之秀 浙ICP备05017065号