“您好”与“你好”

　　这边有一个典故，我同事以前的老板他自己平常去公司的时间大约在10点钟以后，就因为这样，很多老员工就觉得老板来得晚，迟到一会儿应该没有事的，必定这些员工还都是为公司做出了很多贡献的，所以这个公司存在最大的问题就是员工迟到。这位老板就在某个星期一的早晨，那天他在大约7点半左右就开车到公司大门口，停下车后并没有熄火，然后就对每一个来上班的员工说了一句“您好”！等到约9点20分左右公司最后一个员工（那个员工就是我现在的同事）到公司门口，这位老板还是很礼貌说“您好”！当天上班的时候，大家都在打听今天是怎么回事，公司又有了什么样的变动，尤其是迟到的员工心里更是急得不行了。到了下班的时候，这位老板叫上当天所有的迟到的员工到了一个酒店，请大家吃了一顿饭，饭桌上的主题就是感谢各位员工对公司做出的贡献，也没有对任何迟到的员工进行处罚。此后我这位同事在这家公司之后三年的工作中没有一次迟到过，这家企业几乎在这三年里没有员工因迟到再扣过工资，现在我也不知道怎么样。从件事上我感觉到了“您好”！两个很平常的字在关键的时候能有这么大的作用。

　　刚才给大家讲了一个我同事以前工作过企业的故事，接下再想跟大家讲一下“您好”！在很多跨国公司的运用。大家应该也去过不少的企业，您有没有发现象很多跨国公司早晨有一个习惯，那就是当天企业值班最高职务的领导来迎接员工，这些企业就是把员工当成企业的第一批客户，不管一个再大的企业，再有钱的企业，都不是某一两个人做起来的，而是整个公司员工共同努力的结果，这其中也包含着这个企业的文化，他们就很好的把员工来到公司的第一缕激情给激发出来了，员工得到公司领导的问候，工作的时候员工就会想到要对得起今天领导早晨的一声问候。如果您今天也是企业的老板们，您也可以试一下这种感觉，等到您得到了收获的时候，那种心情比您平常去拿现金激励和批评要更有成就感，试一下吧，真的会有收获的！那也就是我在这里写这篇文章最大的成就感！

                                              ----- 　来源：阿里巴巴商人论坛