张平先生做客中华英才网职场讲坛

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主持人说：大家好，欢迎大家来到中华英才网第101期职场讲坛，今天下午的节目直播时间为15：00－16：00。

　　薪资一直是职场人士较为关注的话题之一。白领，一个令人羡慕的字眼。但是从写字楼里出来的都是白领吗？什么样的人才算是真正的白领？衡量一个职场人士是不是白领的标准又是什么？

　　今天我们邀请到独之秀职业生涯规划机构首席职业规划师张平先生和大家聊聊究竟什么样的薪资才属于真正的白领。

　　嘉宾已到场，欢迎大家踊跃提问。

　　[网友]vv：您认为什么样的人才算白领呢？白领年薪一般有多少？

　　[专家]张　平：白领是社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称。写字楼里的白领最早为人们熟知，他们大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用，懂得把自己打扮得体，工作上能独挡一面。

　　白领的年薪在不同的时期，不同的地域差异比较大，一般来说白领的年薪在5～50万，但是主要界定白领的不是年薪范围，而是工作性质和工作方式。

　　[网友]蓝天云：您好！我想问你，做为一个人事文员，目前工资1350，算白领吗？

　　[专家]张　平：从工作性质和工作方式来界定，属于白领范围，但是收入偏低而已，还比不上蓝领。当然人事文员只是您现在的职位，只要在自己既定的发展方向上，进行必要的专业培训，慢慢累积竞争力，加薪升职可以期待。

　　[网友]尼尼：您好，我02年大专毕业，02年7月－04年2月做人事助理工作，04年6月-05年6月做过外贸，07年2月至今，做人事主管一职，我在杭州工作，请问我这样的经验，每月可以拿到多少的工资呢？

　　[专家]张　平：在杭州，人事助理薪酬在1500～3000比较正常，人事主管薪酬在2500～6000比较正常，主要还要看自身的能力，所服务的企业性质、规模、薪酬体系，以及所在行业。

　　[网友]一生为爱：我是一名学电子专业的学生，可是专业知识一点都没学懂，我想问一下以后该给自己制定一个怎样的目标？向其他方向发展应做一些什么样的准备？我很喜欢做销售。

　　[专家]张　平：大学专业是职业生涯发展的一个起步，电子专业是一门学科，它不代表一个职业，而是对应众多职业，我们通常说喜欢、兴趣指针对一个职业而言。确定自己的未来职业发展方向要考虑自己的专业、个性、价值观、兴趣和社会需求等因素。在方向和目标明确的条件下，在校期间可以选择辅修相应的课程，为将来储备必要的相关知识，同时多找机会参加相应的实习和实践，对职场有一个基本的认识和了解，最好选择相应的实习。如：如果确定自己要向销售方向发展，实习时可以选择销售工作。

　　[网友]lily：你好！请问您所说的内职业生涯和外职业生涯分别是什么意思呢？

　　[专家]张　平：所谓内职业生涯也就是影响薪酬多少的内在因素，它主要包括年龄、工龄、学历、个人能力、工作经历等方面。外职业生涯主要包括职系、绩效、职业经历、职业等级、公司性质、公司规模、公司文化、公司在行业中的地位等。

　　[网友]营养公主：张老师，你好，我是南京一名应届本科毕业生，工作过一段时间了，但总觉得没有前途，想要充充电，可是又不喜欢现在的专业。听说南京公共营养师培训工作现在挺火的，而且前景不错。说实话，我也已经去免费试听过了，也听一些老学员讲过了，还有真实的实践基地，挺不错的，自己也挺喜欢这行。您说我可不可以改作这行呢？谢谢指教！

　　[专家]张　平：在选择工作方向时，兴趣要考虑，但不是唯一决定因素，所以在转行放弃以前积累起来的竞争力时需要慎重考虑多方面的因素，而不仅仅是根据兴趣去选择。营养师在我国来说属于新新职业，这就意味着当前需求量不多，但将来发展潜力看好，因此短期风险和长期利益都存在，需要充分考虑，而且还要考虑您本科的专业，和营养是否有一定的关联性，否则仅仅考短短的职业化营养师培训比较难成为这个领域的专业人士。

　　[网友]蔡：请问下老师，关于采购方面的培训在哪可以得到呢？要考什么专业才能做采购这行业呢？

　　[专家]张　平：采购只是职业方向，而不是一个行业。由于行业不同，采购的工作方式、工作职责也会有很大的异差。职业人可以根据所从事行业的不同性质参加公司相应的培训计划。比较通用的包括：供应商管理、商务谈判技巧、合同管理等。

　　[网友]carter：我在外资企业干了5年了，曾经在国外英国/德国工作过一年多。在全国各个城市长期出差考察管理，指导供应商。目前的收入是5万多，我感觉太低了，是不是应该跳槽了？尽管老板又想让我出国，但我不愿意去，因为又要签合同。

　　[专家]张　平：决定跳槽的因素很多，除了薪水之外，还有发展空间、个人意愿等。在是不是跳槽问题上，您最好全方位衡量跳与不跳的利弊，然后再做出决定，切忌盲目，通常相对于职业生涯来说发展机会比薪酬更重要。

　　[网友]mian：你好！我是大一学计算机的，我喜欢外交，我以后想当体育记者，或者搞网络新闻但是我不知道自己现在该做些什么准备？

　　[专家]张　平：选择工作方向时，兴趣只是其中的一个因素。但同时也要考虑自身是否适合从事这方面的工作。如果你要做新闻媒体类的工作，也就意味着将来您要转行。您可以从现在开始系统地学习新闻媒体类的知识，汉语言水平和文笔都应该重视和强化，同时多争取去新闻、传媒、报刊、杂志、以及文案策划实习的机会，为转行做好铺垫。

　　[网友]女人当自强：我今年42岁，在做比较低层的业务员，请问我还有职业空间吗？

　　[专家]张　平：年龄对于职业空间确实一个很重要的决定因素，由于工作类型、工作性质不同，年龄对职业发展空间的影响程度也会存在异差。您现在职业生涯还有十几年的时间，如果好好规划和利用这段时间，可以突破现在的层次。当然42岁的年龄，再从事底层销售不太合适，而且应该从事了不少销售工作，销售经验应该比较丰富，可以考虑向销售管理转型。

　　[网友]wangzhuang1985913：我现在是一名日语大三的学生，因为现在毕业生竞争比较激烈，所以父母建议我考研，而且我学的是日韩双语专业，想学别的专业研究生没时间，只能考日语研究生，但听说考研后只能当老师了，而且年龄还大了，又没有社会经验，别的干不了。但我仔细想了想，结合自身情况，我本身很内向，对于人际交往可以说十分不擅长。而且身体也不怎么好，所以直接就业对我来说好像很困难。但考日语研究生之后，也只是每天研究那些语法之类的，自己有不是很感兴趣。母亲的意思和父亲不同，想让我直接就业，去社会上磨练磨练，让我成熟起来。可现在学日语的男生，基本都是去公司跑业务了，我这种性格好像不太适合，我怕一旦选择了就业不成功，在想考研可就难了。我该怎么办呢？父母说让我自己选择，可我也没有注意啊。或者我还有更好的选择吗？请帮帮我，给些建议，谢谢！

　　[专家]张　平：在就业还是考研的问题上，您可以将自己的视野放宽些。语言类专业的学生毕业生后，除了教师和业务员的工作，社会上还存在着很多与您的专业相关的工作。同时，每一个选择都会有利有弊，所以选择的标准应该是在确定自己的职业目标以后来定，有利于实现自己职业目标的才是好的选择，确定职业目标时还是要看您与工作的契合度，是不是适合从事这份工作。

　　[网友]过客：请问一下所谓的内职生涯与外职生涯对工资是不是起了决定性的作用呢，可否帮我具体分析何为内职与外职生涯？

　　[专家]张　平：薪水的组成是相当复杂的，决定薪水多少的因素也是很多。一个职业人士的薪水受以下因素影响：职系、绩效、职业经历、职业等级、公司性质、公司规模、公司文化、公司在行业中的地位、行业、社会人才供求关系等因素。年龄、工龄、学历、工作经历是一个人内职业生涯的价值，而职系、绩效、职业经历、职业等级、公司性质、公司规模、公司文化、公司在行业中的地位与职业人士的外职业生涯对应。

　　[网友]芷音：张老师：您好！我是2004年毕业的一名大专生，毕业后一直在一家小型的私人生产型公司工作，先是做文员，后来又自己学习了财务，然后做公司出纳兼行政，部分采购以及人事工作等。工作一直以来，老总倒是很认可，但是就是工资迟迟没有变动，尤其是人事工作，我也是刚刚接触，本来老总说叫我去培训，但是每次请款培训的时候他就不同意了，说以后机会还多，工作差不多4年了，公司从来没有任何培训，而且目前工资还不到2000，现在把我安排为办公室主任，但是工资还是一点没变化，我每天的工作量也很大，因为所有事情都只有我一个人，现在又是年底了，我点工作的激情都没有，心里有了辞职的想法，总决得我的付出与我的收入点都不成正比，最重要的是公司也没有提供任何培训得。而且我也想换个环境发展下自己，但是想到自己都努力了几年，心里又有点舍不得，感觉非常彷徨，恳请张老师能给点指点，谢谢。

　　[专家]张　平：工龄只是薪水涨幅的一个参考因素。只有个人能力提升了，职业人的职位和薪水才会随之上升。个人能力的提升要建立在培训、学习、工作实践中。从您的工作经历可以看出，您对自身的发展完全没有规划和目标，随公司的安排而进行的岗位变化，失去了发展的主导权和方向性。公司用人是站在公司的角度上考虑的，个人应该站在自己的职业发展角度来衡量这份工作。对您现在来说确定自己的发展方向为第一任务。如果已经没有发展空间了，晚跳不如早跳。

　　[网友]aimo：老师：您好！恳请赐教！我现在是一名工作了两年多的工科女生，面对很多的选择，现在我却不知所措。早在毕业那年，我选择了一份工作（离家很远的地方）并且很踏实的工作的一年半，后来发觉自己不太感兴趣，就像转向自己喜欢的汽车行业，我给自己定位并且规划的是技术支持或项目管理，质量管理（当然是在汽车工业方面），然后工作于汽车行业。于是今年跳槽到一家汽车系统的小公司，现在在这边公司的待遇不是很好，但是在明年将会安排我出国学习一些专业知识（附加条款是几年的合同和违约金），这是一个不错的机会，但存在有一个问题，目前我和男朋友处于两地，他不想我出国，而且，希望我过去他那边，我也有此打算，因为想找到一个更适合自己的职位，可是机会总是很少，那边的工作没有着落，这边出国面临很紧迫，面对如此的状况，我实在是不知道该怎么办了？是不是我的规划有了问题？是不是我的人生在规划的时候没有考虑太多自身的因素呢？谢谢！

　　[专家]张　平：这其实是一个工作和生活平衡的问题，这个话题当前是一个非常热门的研究课题，特别是对于职业女性而言。重心发展和谐生活考虑家庭和朋友，毫无疑问多少会失去一些培训发展机会，延缓自己职业发展速度；重心发展工作上，职业发展上是得到了保证，可是生活和感情指数又将面临问题。所以要在二者间做取舍和平衡，关键在于自己的价值观各因素的排序上。

　　[网友]angela：我工作7年了。到现在的这个公司也有两年了，我觉得自己一直工作很努力，而且在公司做的事也较多。上司看起来对我也不错，经常对我讲些鼓励的话，说公司会给我发展空间的。但是却不肯给我多加工资，每年只是象征性的加200元。所以总觉得别扭。请问，在这种情况下，我应该选择跳槽么？

　　[专家]张　平：薪水的多少只是选择工作时的一个参考因素，职业人在选择工作时更应该看重的是工作的发展前景以及您能从工作中得到什么。能力提升了薪水也会随之而涨，否则一味地以跳槽的方式来解决薪水问题是治标不治本的。如果能力提升不上去，跳到哪里工资也不会有很大的提升。还有就是要区别公司是否给您发展机会、是否重视您，还是只是留您的一种说词和手段。

　　[网友]新手：我所在的公司是以销售为主导的公司，请问作为一个销售管理者，在什么样的情况下提出加薪较为合适？是不是只有埋头苦干、不提加薪的员工是老板最喜欢的？

　　[专家]张　平：加薪是员工的合理要求。加薪要求的提出可以选在公司业绩增长，您自己带领的团队完成了大项目，老板心情好的时候提出。

　　[网友]天下赢：低学历如何转型？我的学历低但是我曾经在外资公司也做的不错！因为我有创意，我敢想敢干，爱学习，但是现在我好像遇到了职业瓶颈不知道该如何走！不知道打工还是自己当老板还是。希望能交流下！请指教！谢谢。

　　[专家]张　平：工作还是创业？主要还是看您适合做什么。有些人适合创业，有些人不适合。如果创业，是否具备创业所需要的条件，比如资金、项目等。学历低可以适当的提高学历，但是学习不是盲目的。提高学历一定要在选定了职业发展方向之后，有目的、有针对性地进行学习，避免做无用功。

　　[网友]川贝枇杷：张老师：您好！我是一名将于明年毕业的硕士研究生，曾经工作过一年。之前找工作的经验让我有些困惑，用人单位大部分是非常不喜欢求职者尤其是刚毕业的学生提出关于薪金待遇这类问题，一来每个单位这方面的信息相对保密，二来询问新水状况会令对方误以为这个求职者过分关注新水而忽略了对工作本身的关注。于是我发现很多毕业的同学无论本科生还是研究生，以至于工作了半年还不明了自己的薪水状况，而他们也不好询问领导，担心留下不好的印象，结果是单位每月发多少拿多少，有那么一两位同学在工作前向心仪的单位打听薪水问题，结果不仅得不到合理的解释，反而遭到对方的“教育”：年轻人不要只关注拿多少钱，应该先想想如何好好工作。然而毕竟工作首先要解决个人生存问题，才有可能提高到发展空间的高度，我认为了解用人单位的薪金水平是非常必要的，那么如何调和同用人单位目前的这种矛盾或尴尬？

　　[专家]张　平：在招聘前期面试时不宜主动问薪酬的问题，再确定对方企业要录用您后，可以适当和人力资源部门的相关人员进行咨询，而不宜向直接用人部门咨询。

　　单位如果对你有意，一般会透露一点薪金水平，如果完全不回应你的要求，可能对聘用你的兴趣不大，若不愿再花费时间精力去争取，也可寻找新目标。

　　[网友]小熊：张老师：您好！新年快乐！随着现代社会的发展和需求，对工作者的要求越来越高，然而对于白领这个含义，不知道有什么新的要求和变化吗？谢谢！

　　[专家]张　平：界定白领的主要因素是工作性质与工作方式。白领是社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称。写字楼里的白领最早为人们熟知，他们大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用，懂得把自己打扮得体，工作上能独挡一面。

　　随着经济发展，先后出现了小白领、传统白领、新型白领、金领、蓝领、灰领等说法和界定方式。

　　[网友]Ruby：您好！我两年前英语专业本科毕业，那时没有规划过自己的职业，认为只要专业对口就行，进了一家服装外贸公司，后来又换了一家公司，也是做服装外贸。我发现服装行业工作非常琐碎，需要经常加班且没有加班工资，很多单位周六也上班，我非常讨厌。目前我已经辞职几个月了，本来想好好的理清思路，转个行业，却一直没有头绪，不知道要转到哪个行业去才好，而且学英语的似乎进公司的话基本都是做外贸，但我现在真的不喜欢到外贸公司上班了，我承受压力的能力不行，工作中老感觉到很痛苦。几个月过去了，我还是不知道自己想干什么，只有又在服装行业投了简历，但每个公司都说加班在所难免。而且我觉得就算我在这个行业再做几年，积累了更多经验，级别高了，那也不是我想要的生活。我该怎么办？

　　[专家]张　平：您缺少的是两方面的问题：1、对行业和职业的区分和了解，服装行业？外贸公司？但是你在这个平台中从事什么工作才是您的职业，服装行业，外贸公司的业务？还是单证？还是财务？这些才是自己的职业。2、在职业发展初期，职业的定位选择比行业的定位选择更重要，建议您先确定自己职业发展方向再考虑其他因素。

　　[网友]Ricky：张先生：我是06年从澳大利亚悉尼科技大学毕业的硕士研究生，原已经有一年半的工作经验，07年11月份就职于外企，任办公室助理，试用期两个月，工资为2250元，老板当时说，试用期过后，根据我的实际水平评定工资。我现在已经作了办公室的办公设备安装调试，故障排除，即大量的办公室工作，可现在出台的新劳动合同法规定，试用期工资不低于正常用工工资的80%，我马上又面临签订合同确认工资的时候了，我很害怕老板给工资定低了，请赐教！

　　[专家]张　平：如果正常用工工资达不到国家要求，应与用人单位进行协商。同时，也要注意协商的方式、方法。如果达不成一致可以重新选择工作。

　　[网友]浪人：你好！张平先生，我是一名来北京多年的外地打工者，对自己的职业生涯一直不知咋样定位，心里充满着困惑，我希望和张先生进行交流，为自己的职业生涯做一个真正的规划，使自己不在漂泊。内职业生涯和外职业生涯这是我第一次听说，感到很新鲜！还烦你给予解答，谢谢！！！

　　[专家]张　平：内职业生涯与外职业生涯是决定薪水多少重要因素。年龄、工龄、学历、工作经历是一个人内职业生涯的价值，而职系、绩效、职业经历、职业等级、公司性质、公司规模、公司文化、公司在行业中的地位与职业人士的外职业生涯对应。

　　关于职业定位，只有在充分您的内在个性、个人能力，再结合行业岗位情况才能做出。

　　[网友]程方勤：老师好：现在月薪是4300。一年13薪，还有20K的奖金。在行业里是什么情况啊。

　　[专家]张　平：在什么行业？担任什么职位？工作多长时间了？在那个城市？加上这些因素才能有比较。

　　[网友]紫川★秀：张先生：您好，我是深圳一家电子公司的研发助理工程师，现在工作已经一年半了！每天工作压力很大，但是工资还不到1800，明年想要跳槽，您认为我的做法合适么？

　　[专家]张　平：跳槽讲的不是合不合适，而是是否有利于您个人职业生涯的发展。您可以先分析一下自己在这家企业的发展空间有多大，加薪的可能性有多大，是否能有机会涉及到核心技术，自己是否适合研发工作，是否能从中得到能力上的提升，然后再决定是否要跳槽。

　　[网友]嘿嘿：我已经工作快两年了，刚开始就想就业难找份不是自己专业方面的工作来工作，也没学到很多有关我专业或别的专业知识和技术，只是拿了两万多的工资！我真的想做回我专业方面的工作，我辞工了，感觉就像回到刚毕业找工作的情形，可是我不想重蹈覆辙，我想找份合适自己专业的工作。但是突然发现自己现在已经变的很麻木和空虚了，不知道自己能不能找到合适自己专业的工作，不知道究竟该怎样规划未来的职涯，迷失了方向。你有什么好的方法，帮我走出来吗？

　　[专家]张　平：没有本专业的工作经验对于求职者来说确实是一个很大障碍。求职者在求职前要充分整合自己的个人能力，凸显出自己在本专业方面的能力。与本专业十分对口的工作不好找，求职者可以试着找一些与本专业有相关性的工作作为过渡平台。

　　[网友]小车：低学历的我如何争取薪水高的工作？

　　[专家]张　平：第一步，找出自己的职业潜力和职业倾向，明白自己适合做什么工作。重点是定一个职业目标。第二步，找出自己在目标职业上的优劣势，巩固优势，排解劣势，增强职业竞争力。重点是提升与职业相关的学历。第三，根据实际情况的变化不断修正职业规划。

　　[主持人]：今天是2008年职场讲坛的第一期节目，感谢嘉宾张平先生的精彩解答，感谢广大网友的关注，如果大家还有问题请教，请去张平先生的博客留言，博客地址：http：//blog.chinahr.com/blog/zhangping
我们下期节目1月15日见，祝大家鼠年如意！