杭州独之秀企业管理咨询有限公司

女性职场』『跳槽加薪
应届毕业』『高考专业
培训充电』『手机无线

|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 
独之秀动态
咨询通道
杭州热线:
0571-88210754
0571-88219041
栏目导航
面试技巧
行业报道
招聘信息
职业生涯规划
名企动态
政治法规
职业经验
独之秀阅览室
简历模板
面试笔试题库
其他
职业测评
站内搜索
关键字:
类 型:
   
独之秀职场阅览室
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
春节后求职,教你如何备战
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
蝶变:打造你的2008职业神话...
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
大学毕业生不能承受的就业之...
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
岁末职场重新洗牌,职业人去...
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
冬季不冬眠,职业人年终冲刺...
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
IT人如何选择适合的职业发展...
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
年终奖:游走在爱与痛的边缘...
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
年后换工作,现在起跑
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
转行成败原因谈
个人职业生涯设计、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
“职场流行病”,您有没有中...
热门文章
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
就业观察:职业生涯规划为就...
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
你有职业生涯规划意识吗?
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
为什么要进行职业生涯规划
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
从懵懂到行动——剖析“职业...
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
职业生涯设计细细规划 
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
通向未来的职业生涯设计 
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
职业生涯设计:先定位角色,...
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
职业生涯设计与开发的十点建...
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
人人都需要一份职业规划
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
诸葛亮的"职业规划"
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
员工职业规划缺失致物流人才...
热门文章
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
什么是精英意识
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
“成功”所需的“大胆”和“...
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
“机会”远比“双薪”更重要...
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
领导如何和谐成功与金钱
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
新人该如何巧对“卖老”同事...
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
怎样提高自己的耐挫能力
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
解读四类职场上的失意人
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
不当办公室里的应声虫
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
谁敢比老板下班早?
个人职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
如何给领导送礼
您现在的位置 ->> 职业资讯 ->> 职业经验

什么是精英意识


加入时间:2008-1-10 9:46:01
文字 〖 自动滚屏(右键暂停)
     在西方思想传统里,有几位特别不容易被西方人理解的思想者。赫拉克利特是其中的一位,被马克思称为“爱菲斯的晦涩哲人”。怀特海是又一位,据贺麟先生回忆,在哈佛大学,怀特海的演说是以“听了不懂”著名的。

    晚年怀特海的一系列演说,被编辑成一本小册子,名为《思维方式》。时隔近70年,2004年,这小册子有了中译本。在它的前三章里,尽量不使用任何需要进一步界定的语词,怀特海阐述了这样一项本质地不同于西方思维方式的陈述:在“理解”之前先有“表达”,在表达之前先有对“重要性”的感受。

    这里显然需要解释什么是“重要的”。带着他一贯的数学表达的特征,怀特海的解释是:当你感受到非表达不可的冲动时,你感受到的,通常是重要的。换句话说,被感受到的重要性,通常伴随着渴望表达的激情。当代的认知科学和脑科学,就我的阅读而言,可为这一解释部分地提供支持。例如,Ben-Ze’ve在2000年出版的情感研究专著《情感的微妙性》中总结说:任何“私人性显著事件”的体验必定伴随着强烈的情感。

    于是,我们自然要询问:那些伴随着激情的重要性的感受,是与私人事务有关呢?还是与公共事务有关?抑或同时是私人的和公共的?

    在大约4年的时间里,我反复讲解过“精英意识”概念,试图让我的听众明白这一概念与“精英”之间的本质差异。简单而言,精英是外在的“身份”,精英意识则是内在的“品质”。身份的基础可以是任何一类外在于心灵但受到社会成员普遍尊重的社会学特征——财富、权势、名望。这些社会学特征之所以普遍受到尊重,是因为在稳态社会里,它们统计性地或多或少反映了普遍受到尊重的内在品质。然而,外在身份与内在品质之间的这一显著关系在非稳态社会里往往失效。中国转型期社会恰好就是这样的非稳态社会,在这里,精英的内在品质不仅被弱化,甚至比平均品质还要低劣。

    下列两特征的合取式界定了我要解释的“精英意识”的内涵:⑴对重要性的感受能力,也就是对具有重要意义的公共问题的敏感性;⑵在足够广泛的公共领域揭示出被感受到的重要性时必须具备的表达能力和道德勇气。

    上列第一项特征意味着,首先,被感受到的重要性必须与公共利益相关而不是仅仅与私人利益相关,其次,感受者必须有足够敏感的心灵,最后,这样的心灵,在与公共利益相关的重要问题上保持足够敏感性的同时,还必须有机会与重要问题相遇——所谓“历史机遇”。这一点,我们中国知识分子似乎比西方那些稳态社会的知识分子更幸运,因为我们的生活方式正经历着“千年未有之变局”,我们有机会与人类社会的那些具有根本重要性的问题相遇。所以,对我们来说,问题只在于我们的心灵是否能够对公共利益保持足够的敏感性。

    上列精英意识的第二项特征意味着更复杂的事情。首先,被感受到的重要性必须同时具有私人意义,否则就难以产生激情,从而缺乏表达这一重要性的冲动。黑格尔(《历史哲学》)描述过世界精神的那些承担者(所谓“历史的创造者”)的激情,他说,这些英雄人物一旦完成了自己的使命,就倒下并死去。这里,激情是决定性的因素。当激情消失的时候,人就消失。

    其次,这种表达的激情必须足够强烈,从而被感受到的重要性可在足够大的公共范围内被表达出来。

      因为,当范围足够广泛时,这样的表达往往需要勇气。我可以在私人晚宴的餐桌上表达我对重要政治问题的感受,这通常不需要勇气或激情。为支持广泛的公共领域内的表达所需要的勇气,称为“道德勇气”,因为它要求表达者置自身安危于不顾。

    最后,表达是一种艺术,它要求表达者掌握亚里士多德(《修辞学》)阐述过的言说的艺术。如果被说出来的重要性不能在公共领域内获得倾听,“说”的意义便消失了。可是,具有根本重要性的问题往往不被倾听,恰如赫拉克利特描述的那样,人们遇见真相的时候却如睡着了一般视而不见。所以,表达的艺术首先要求表达者熟悉倾听者的深层心理状态和本土社会情感,其次要求表达者取得倾听者的信任,最后才要求表达者寻求恰当的语言来表达被感受到的重要性。

    我必须承认,在上述界说中,“精英意识”似乎不是一种“意识”(consciousness),因为它的两项特征都不是通常我们理解的“意识”概念所包含的。不错,可是请读者注意,我之所以要界说“精英意识”,理由在于我试图阐明“外在的精英”和“内在的精英”之间的本质差异。外在的与内在的,在“心物二元论”的视角下,分别对应于物的世界和心的世界。只在这一意义上,我认为可以用“精英意识”来表达真正的精英的内心世界。

    或者,我可以这样辩解我的立场:所谓“内在精英”是一种意识,只在这一意识的引导下,只有具备精英意识的人,才可能履行精英的社会职能。

                                                       -----   来  源:《IT经理世界》

如您遭遇以下困惑,请联系我们:0571-88210754 职业生涯网:www.careerslife.com

应聘惨遭失败,求职困难重重;
证书毫无用处,培训失去目标;
工作繁重枯燥,人际关系复杂;
升职前途渺茫,加薪遥遥无期;
跳槽没有把握,改行没有方向…

中国首家职业生涯规划机构—独之秀职业规划,是国内专业职业生涯规划咨询的权威机构和拓荒者之一。独之秀公司集合众多资深职业咨询专家和人力资源管理专家(张平老师—国内首批职业规划师,何贵兵老师—浙江大学心理系知名教授、博士生导师)。由上海、杭州、深圳三地咨询界资深人士倾力打造,团队阵容庞大。具有多年个人职业规划和企业人力资源管理咨询的成功经验,2005年成功建立了业内惟一 职业咨询服务流程“十大监督”体系;成为中国首家将“品质取信客户”贯穿于经营理念并提供全程跟踪式服务的公司,是您解决职业生涯各类困惑,成功求职 、跳槽、加薪 、晋升的强力支柱。


独之秀推荐职业咨询服务--职业规划成就职业人生
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
职业定位——指引职业发展方向
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
异地咨询—全国职业人士的指路明灯
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
客户常见问题解答
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
职业生涯规划—不容忽视的人生战略
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
职业测评— 做自己的领航人
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
私人职业生涯服务—您职业生涯的“私人医生”
个人职业规划、职业生涯规划、职业生涯设计、职业规划
简历与面试——求职技巧四两拨千斤

  • 上一篇新闻: 没有了
  • 下一篇新闻: 大学生就业面临四大问题 80%的学生不适应工作

  • 关键字:个人 职业生涯规划 职业规划 职业生涯设计 职业咨询 职业定位 简历写法 面试技巧 求职技巧

    独之秀职业生涯规划网版权与免责声明: ⑴ 凡本网注明“稿件来源:独之秀”的所有文字稿件,版权均属独之秀职业生涯规划网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“稿件来源:独之秀职业生涯规划网”,违者本网将依法追究责任。 ⑵ 本网未注明“稿件来源:独之秀”的稿件均为转载稿,本网转载出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用,必须保留本网注明的“稿件来源”,并自负版权等法律责任。如擅自篡改为“稿件来源:独之秀职业生涯规划网”,本网将依法追究责任。如对稿件内容有疑议,请及时与我们联系。 ⑶ 如本网转载稿涉及版权等问题,请作者在一周内速来电或来函与独之秀顾问联系。欢迎专业人士共同建设本站,踊跃投稿info#careerslife.com(请将#改成@)。

    Copyright(C)2005-2007 独之秀企业管理咨询有限责任公司 法律顾问:吴连明律师
    杭州文三路
    公司域名群:职业定位 职业生涯规划 独之秀 浙ICP备05017065号