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毕业生在找工作时故意拔高个人能力、伪造获奖等“过度”自我推销的行为，将记入毕业生的就业档案,用人单位可通过网络查询大学生就业诚信状况。昨日，重庆九龙坡区人事局透露，该区将在全市率先试点建立高校毕业生就业诚信监督机制，以维护大学生就业市场诚信。
“大学生就业市场的诚信危机，已经越来越严重。”九龙坡人才交流中心人士说，近年来,大学生就业压力加大，单位对应届毕业生的选拔要求越来越高，导致很多学生认识有误区,认为“吹”得越凶越容易被录取。因此，擅自改动学习成绩、在简历上随意增加工作经验等，这些事件也就屡见不鲜。
目前，重庆九龙坡区正积极与各大高校联动，准备依托区人才交流中心，为每个毕业生建立个人就业电子档案。档案内将记录大学生的个人基本情况,如学历、获奖情况、在校成绩、以及在求职过程中的诚信状况等，一旦有不良纪录将会被记入档案。而人事部门将对大学生的诚信状况进行及时追踪。
“整个监督机制建立后，用人单位可以通过网络查询到大学生的诚信状况。”该人士说,人事部门还将建立毕业生联系机制，对每年到九龙坡区工作的区外生源进行跟踪调查，及时掌握其就业情况、发展动向，这些信息也将记入档案。（记者汤静 实习生滕庠）
原载中国网转自新华网（B-01） | 
