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上海人才中介行业协会受上海市人事局委托，在上海市对外服务有限公司等14家单位的支持下，对本市2007年第二季度的网络招聘情况进行了信息统计
［总体形势］
求职市场供大于求
数据显示，在2007年第二季度，上海市进行网络招聘的企业共有750172家（次），职位数为1889317个（次）；用人单位招聘人才数为2049019个（次），应聘人员达到6035145人（次）。招聘人数与应聘人员的供求比例为1：2.94。招聘市场总体上呈现供大于求的状态。
5月份，应聘人数总体呈现出下降趋势，但在6月份出现了较大的反弹，超过了4月份的应聘人数。
［行业需求］
前十位中没有出现新的行业
本季度，排名前10位的行业招聘人数占到总人数中的58.97％。从需求走势上看，这些行业在6月份对于人才的需求量是最大的。
但是，与2006年第2季度相比，前10位排名中并没有出现新的行业。
计算机行业依然排在行业需求的第一位，需求人数较去年同期增加了130901人。
咨询服务业作为新型的现代服务业，增长的速度非常快，从去年同期的第八位跃升到了今年的第二位，需求人数增长达到了近5倍。
而制造业从去年的第五位跌至了第八位，这也正符合上海发展现代服务业的基本战略。排名前10位的行业在整个行业中所占的比重下跌了1.13％。
［职位需求］
销售类职位最旺
用人单位招聘人才数排名前10的职位依次为：销售专员、销售管理、行政／人事专员、软件、技术、设计／创意、生产／技术工人、财务、行政／人事管理、生产管理。
排名前10位的职业招聘人数占总人数的75.24％。
这些职业的招聘人数比去年同期上升了31.1％。与去年同期相同，需求量较大的职位依然主要集中在销售职位上。
［学历要求］
大专学历人员需求看涨
本季度的网络招聘方面，在各招聘岗位上对于学历的要求较去年同期基本相同。本季度网络应聘人员的学历以本科和大专为主，分别占37.54％、40.24％，博士仅占0.07％。
用人单位对本科学历的求职者需求有所下降，但对大专学历的求职者需求增加了2.45％。
［企业性质］
通过网络招聘的私营企业增多
在通过网络招聘的单位中，国有企业的需求量占5.73％。私营企业占到48.79％，同去年第二季度相比，其所占比重上升了2.72。因此，私营单位成为应聘人员主要的选择方向。
但是，绝大多数的应聘人员仍然偏重于在本市工作。外商独资企业与合资企业所占比重比2007年第一季度都有所下降。
［期望薪酬］
薪酬期望值增高
同去年第二季度相比，期望薪酬在1000－2999元的应聘人员所占比重下降了10.12％，而期望薪酬在3000-5999元的求职者上升了6.17。在1000-2999元的应聘人员明显的减少了，而3000-5999的应聘人员有所增加。
据专家估计，产生这样变化的主要原因在于新《劳动合同法》即将正式出台。新的政策对于广大职场人士既是一种鼓舞，同时也是一种保护。
另外，在求职大军中出现了许多具有一定工作经验的应聘人员，这些应聘人员对薪酬的要求普遍高于一些应届毕业生。
原载《新闻晨报》转自中人网（B-01） | 
