『独之秀职场阅览室』 『职业规划』『高考专业』 『培训充电』『手机无线』
1、让上司看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司,让他看到并肯定你的存在及贡献。 2、要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己的期望与进取精神,这是他们考虑提拔的重要指标。 3、借机会表现你的领导能力。当有新员工进来时,可自告奋勇地“带”他,以此来表现你的热忱及领导能力。 4、开拓自己在公司内外的人际关系。通过公司内外的人际网络,不仅可以得到最新的信息,也能在换工作、升职位时获得较多的机会。 5、提早完成交付的工作,永远都提前完成上司交给你的工作。 6、胆大,勇于冒险。向上司提出你的新看法,乐于接受新任务、新挑战,让他们看出你是可造之才。 7、热心参加公司活动。借着公司大小活动加深上级主管对你的印象,也可多与其他部门主管及人员交流。 8、向表现优异的同事学习。仔细观察办公室其他表现优异的同事,学习他们身上具有的你所不足的部分。 9、加强自己的业务能力。学习外语与电脑,选修管理、财会及对未来升级有益的课程。 10、规划好自己的事业。妥善规划自己的事业发展方向与步骤,记住:这是你自己的事业,得自己掌握。 来源:中华网
如您遭遇以下困惑,请联系我们:0571-88210754 职业生涯网:www.careerslife.com
应聘惨遭失败,求职困难重重; 证书毫无用处,培训失去目标; 工作繁重枯燥,人际关系复杂; 升职前途渺茫,加薪遥遥无期; 跳槽没有把握,改行没有方向…
中国首家职业生涯规划机构—独之秀职业规划,是国内专业职业生涯规划咨询的权威机构和拓荒者之一,是您解决职业生涯各类困惑,成功求职 、跳槽、加薪 、晋升的强力支柱。
Copyright(C)2005-2010 独之秀企业管理咨询有限责任公司 法律顾问:吴连明律师 公司域名群:杭州人力资源管理咨询 人事外包 职业生涯规划 独之秀职业培训 浙ICP备09008100号